31 Enero 2013 - noticiasdealmeria.com

La delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Adriana Valverde, ha presidido esta mañana la Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales, en la que se han dado a conocer las cifras oficiales de siniestralidad laboral en Almería en 2012 y las principales actuaciones puestas en marcha por la Junta de Andalucía para reducir los accidentes en el trabajo durante el año pasado.

En la reunión se ha informado de la reducción en 2012 de los accidentes con baja en un 17,6%, debido al descenso en los accidentes leves, con casi un 18% menos que en 2011 (de 7.001 a 5.743), mientras que los accidentes graves han pasado de 54 a 68, un 26% más, y los mortales, incluidos tres in itinere (en la ida o vuelta del trabajo), de 13 a 15, un 15% más.

La delegada de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo ha dado cuenta a los miembros de la comisión –UGT, CC. OO., Asempal-CEA, Inspección de Trabajo, Fiscalía y la Delegación Territorial de Salud y Bienestar Social- de las actuaciones más relevantes que la Junta de Andalucía ha impulsado en este período para velar por la salud y la seguridad de los trabajadores.

Entre éstas, destacan 697 visitas a empresas realizadas por técnicos habilitados del Centro de Prevención de Riesgos Laborales, que tienen competencias similares a las de los inspectores de Trabajo, gracias a las que 279 empresas han subsanado sus deficiencias en materia de salud y seguridad laboral; en 2012 sólo se tuvieron que enviar a la Inspección de Trabajo dos expedientes de empresas que incumplieron las recomendaciones. Asimismo, se han enviado a Fiscalía para su investigación 39 informes de accidentes, dos de ellos mortales y el resto graves o muy graves, de los cuales la Fiscalía ha abierto diligencias previas en siete casos.

Sobre el análisis de la evolución de la siniestralidad laboral en Almería, Adriana Valverde ha detallado durante la reunión que durante el año pasado se han registrado un total de 5.823 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 17,6% respecto al año 2011. Esta reducción no se explica únicamente por la caída de las afiliaciones a la Seguridad Social, que sólo han descendido un 1,5% en el período analizado.

La siniestralidad laboral se ha reducido en casi todos los sectores de actividad y lo ha hecho de forma especialmente significativa en la construcción, con un descenso del 33%, mientras que en la industria y los servicios ha sido del 24% y 18%, respectivamente. Por el contrario, la agricultura y pesca ha registrado un aumento del número de accidentes laborales del 4%.

Por gravedad de los siniestros, destaca la evolución de los graves, que han pasado de 54 a 68 en el pasado año, aumentando un 26%; mientras que los leves se han reducido un 17,9%, de los 7.001 del año anterior a los 5.743 d2 2012. También se ha incrementado pero en menor medida, en un 15%, la cifra de accidentes mortales, pasando de los 13 ocurridos en 2011 a los 15 del año pasado. Más de la mitad de los fallecimientos, concretamente siete, se produjeron por accidentes de tráfico (tres de ellos fueron in itinere), seis se debieron a infartos o derrames y dos tuvieron como causa caídas en altura. Adriana Valverde ha incidido al hilo de lo anterior en la necesidad de seguir trabajando para mejorar la salud y seguridad laboral de los trabajadores de la provincia, “con la implicación y el compromiso de todos en la tolerancia cero hacia la siniestralidad laboral y la difusión de una auténtica cultura de prevención como clave para atajar la siniestralidad”, uno de los objetivos prioritarios de la Junta de Andalucía.

La hoja de ruta de la lucha contra la siniestralidad laboral de la Junta de Andalucía está establecida en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014, que cuenta con una inversión de 130 millones de euros y que actualmente tiene en desarrollo su II Plan de Actuación. Éste consta de 112 medidas que han movilizado más de 17 millones de euros entre 2011 y 2012, y entre sus novedades destacadas se encuentra la dotación de nuevos mecanismos para pymes y micropymes para cumplir con sus obligaciones preventivas, además de fortalecer la implicación de empresarios y trabajadores y el desarrollo de actuaciones específicas para prevenir enfermedades profesionales.