Después de realizar un análisis del tejido empresarial español, BBVA ha detectado que a pesar del alto índice de desempleo muchas empresas tiene problemas para encontrar perfiles profesionales adecuados a sus necesidades. “Por este motivo, vamos a ofrecer a estas pymes un servicio de selección gratuito que les permita encontrar el talento que necesitan y que se encuentre en una situación de desempleo. De este modo podemos conectar oferta y demanda que es uno de los grandes problemas que tenemos”, ha explicado Antoni Ballabriga, director global de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA.

La segunda gran medida que va a impulsar la iniciativa “Yo Soy Empleo” es el apoyo directo a la contratación. Tal y como comenta Antoni Ballabriga, “con el objetivo de intentar bajar los costes directos de contratación, vamos a ofrecer a las pymes que quieran participar en el plan 1.500 euros si contratan a una persona desempleada durante un año y 3.000 euros si el contrato es indefinido”. BBVA va a abonar esta ayuda económica a lo largo de un año, es decir de forma fraccionada, para poder controlar que efectivamente la persona contratada continua trabajando. Además, este apoyo financiero va a ser universal y se sumará a las medidas que apruebe el Gobierno o que otros puedan impulsar.

La tercera medida contemplada en el plan “Yo Soy Empleo” está relacionada con la formación. “Hemos detectado que muchas empresas les gustaría conectar con otras empresas para crecer y formarse. Para ello hemos diseñado un potente paquete formativo con cuatro escuelas de negocio: ESADE, Instituto de Empresa, Deusto Business School y con el Instituto Internacional San Telmo. El objetivo es ofrecer un programa formativo de 36 horas, divididas en tres fines de semana, a 2.000 pymes en España para ayudarlas a crecer, internacionalizarse y generar empleo”, explica el director global de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA.

La cuarta medida que va a poner en marcha el BBVA está relacionada con la búsqueda de soluciones financieras adecuadas para las pymes.

Acceso a “Yo soy empleo”
El acceso a cualquier medida de este plan será posible a través de la web yosoyempleo.es y tanto las personas desempleadas como las pymes interesadas podrán tramitar todas sus solicitudes vía online. “Tanto si eres un desempleado para apuntarte, poner tu curriculum y entrar en una oferta determinada, como si eres una pyme y quieres hacer una oferta de trabajo determinada, pedir la ayuda económica por contratación o solicitar formación”, explica Antoni Ballabriga.

Requisitos
Las únicas condiciones que se impondrán a las empresas para poder acceder a las ayudas previstas en el plan "Yo Soy Empleo" son estar al corriente del pago de las obligaciones tributarias, ser una empresa con menos de 250 empleados y tener una cuenta en BBVA. “Para acceder a la ayuda a la contratación, únicamente ponemos un límite de diez ayudas por empresa para que haya la máxima capilaridad y se adjudicarán a los 10.000 primeros puestos de trabajo que se creen. En cuanto a los programas de formación nuestro objetivo es ir a aquellas 2.000 empresas que tienen beneficios y generan empleo y para ello se establecerán una serie de criterios para adjudicar estas plazas de formación”, matiza el director global de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA, Antoni Ballabriga.

#empecemospor10000
La iniciativa parte de una cifra: 10.000 empleos netos. Sin embargo, desde el BBVA no descartan que este programa pueda seguir adelante si se cumplen los objetivos. Del mismo modo, invitan a otras grandes o medianas empresas a sumarse a esta iniciativa para, entre todos, poder crear el mayor número posible de puestos de trabajo.