Así, de cada 100 personas que trabajan en la región, 48 son mujeres, y la tasa de actividad femenina supera el 58%, casi cinco puntos más que la media nacional.

Además, en Madrid el 46% de las empresas recoge por escrito sus políticas de conciliación y una de cada cinco cuenta con un Plan de Igualdad.

En la Comunidad de Madrid se ha asesorado a más 600 pymes en la elaboración de sus propios planes de igualdad y más de 35.000 empleados se han visto beneficiados por la adopción de estas medidas.

Estos datos se han puesto de manifiesto en el acto en el que la Comunidad de Madrid ha distinguido a las empresas de la región que favorecen la igualdad entre mujeres y hombres con los Premios Madrid Empresa Flexible, una iniciativa en la que han participado 7.247 empresas desde su puesta en marcha en 2004.