Equipo Humano ha firmado un acuerdo con Talentous, red social de gestión de talento, para ofrecer a sus clientes servicios de selección y gestión de personal a través de esta herramienta social.

Talentous es una red social "que permite a profesionales y empresas descubrir, potenciar y conectar su talento". Esta plataforma busca destacar a las personas por sus competencias, actitudes, personalidad y conocimientos. Talentous, que asegura haber sobrepasado los 15.000 perfiles en tan solo un año de funcionamiento y espera alcanzar los 150.000 a finales de 2013, cuenta con más de 50 empresas y headhunters que la utilizan para encontrar profesionales que encajen en sus demandas.

La medición del Talento a través de esta plataforma se fundamenta en un test de competencias basado en un conjunto de 20 habilidades y evaluaciones 360 que reciben los profesionales. Esta red, desarrollada conjuntamente con la Universidad Complutense de Madrid, cuenta como el apoyo de entidades como Microsoft, Escuela de Organización Industrial, La Caixa y Enisa.

Uso de las redes sociales en Recursos Humanos

"Actualmente el 80% de los Departamento de RRHH utilizan las redes sociales para identificar el talento a atraer a su empresa. No obstante, existe un 80% de falsos positivos en el reclutamiento. Esta alta probabilidad de fallo se produce ya que los perfiles sociales profesionales se centran exclusivamente en quién es la persona (formación y experiencia), dejando a un lado cómo es (actitudes, personalidad, competencias)", señala Equipo Humano en un comunicado.

Este uso de las redes sociales en el reclutamiento de talento se ha extendido a la gestión interna del talento ya que permite conocer "en tiempo real" las fortalezas y debilidades de cada organización. "El acceso a dicha información las hace más competitivas posibilitándoles desarrollar su potencial y sacar el máximo partido a su equipo".