13 Marzo 2013 - expansion.com

Todas estas reacciones son emocionales y pueden deberse a motivos que, quizá, ni siquiera tengan que ver con el trabajo. Montse Ventosa, fundadora de Truthmark, advierte que "estas sensaciones tienen un peligro porque pueden ser equivocadas, ya que no están comprobadas por la otra parte". Lo que interpretamos como manía puede ser otro asunto de carácter personal.

Pero si percibes estas señales y crees que la única razón de su comportamiento es que no le gustas al jefe debes actuar. La mayoría de expertos aconsejan prudencia y dejar pasar un tiempo adecuado que permita certificar que esa actitud no es algo pasajero. Paco Muro, presidente de Otto Walter, cree que si la situación persiste, "lo mejor es dar un paso adelante y plantearle al jefe con claridad y de forma constructiva que notas que algo no va bien y que quieres arreglarlo y mejorar". Ventosa recomienda empezar la conversación con un "siento que nuestra relación no acaba de funcionar últimamente, hay algo de tensión, etcétera. Y siempre entonando el mea culpa, apelando a la responsabilidad personal".

Es importante no comentar nada a los compañeros. José Manuel Casado, socio fundador de 2C Consulting, así lo considera "porque no sabes qué relación tienen ellos con el superior o cómo podrían utilizar tu confesión. Es mejor pedir consejo a gente de confianza fuera de la empresa". Lo más sensato es evitar cotilleos. La fundadora de Truthmark cree que "podemos hablar con nuestros colegas en la fase inicial para chequear si ellos comparten nuestra percepción". Eso sí, de manera sutil.

Consecuencias

Si después de haber comentado la situación con el jefe todo sigue igual puedes plantear el problema a las altas esferas. Aunque Casado no aconseja esta opción, porque "no tienes más que pruebas subjetivas y tus quejas pueden llegar a oídos de tu responsable". A pesar de todo, si decides dar el paso, debes estar preparado para aguantar un periodo de tensión. Muro cree que la solución "podría ser que te cambien de departamento, que le den un toque a tu jefe, que os pongan cara a cara para daros una oportunidad de entenderos o que, simplemente, no pase nada".