LABORAL  
     
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Modificación del procedimiento sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido

El Real Decreto 418/2014, de 6 de junio (BOE de 18 de junio), aborda una nueva regulación del procedimiento sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido, aplicándose –como se sabe– en el supuesto en que la sentencia del órgano jurisdiccional competente que por primera vez declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de 90 días hábiles desde que se tuvo por presentada la demanda. Una vez firme la sentencia, y siempre que se opte por la readmisión del trabajador, se podrán reclamar al Estado –conforme al procedimiento que ahora se modifica– los salarios de tramitación pagados –o no pagados en caso de insolvencia provisional del empresario– y las cuotas a la Seguridad Social correspondientes a los salarios de tramitación que excedan de dicho plazo.

Este Real Decreto regula desde el 19 de junio de 2014 el procedimiento hasta ahora establecido en el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril, al que deroga, y se aplicará a los expedientes que a esa fecha estén pendientes de resolución definitiva

El propósito de la modificación, conforme se expone en el Preámbulo del Real Decreto, es agilizar el procedimiento, permitiendo la resolución de las reclamaciones y, en su caso, el abono de las cantidades por este concepto en tiempos razonables. Con esta finalidad se introducen también cambios, por un lado, en el Real Decreto 2725/1998, de 18 de diciembre, para atribuir a las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno la competencia para instruir y emitir la propuesta de resolución de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación y, por otro, en el Real Decreto 453/2012, de 5 de marzo, para conferir a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia la competencia para resolver y, en su caso, efectuar el correspondiente pago derivado de tales reclamaciones.

 

  

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Bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador: recuperación… en septiembre
Con entrada en vigor el próximo 14 de septiembre, el Real Decreto 475/2014, de 13 de junio (BOE de 14 de junio), restaura la bonificación del 40 % en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes respecto del personal investigador.

En defensa de su «recuperación», en un contexto de serísimas reducciones presupuestarias en materia de I+D+i y tras su desaparición –con el RDL 20/2012- durante casi dos años, se argumenta en el Preámbulo que este instrumento presenta «ventajas» respecto a los incentivos de naturaleza tributaria al constituir una reducción inmediata en los gastos empresariales, favorecer la contratación de personal investigador y ser, además, «en ocasiones (…) el único incentivo con el que cuentan las empresas que no tienen suficientes beneficios y cuota tributaria como para que las deducciones en el pago de sus impuestos sea relevante»

 

  

 

  Selección de Jurisprudencia reciente  
     
 

TJUE. Vacaciones anuales retribuidas. Fallecimiento del trabajador. (STJUE, de 12 de junio de 2014, Asunto C-118/13).

TS. Discriminación salarial por razón de sexo. Plus voluntario y absorbible asignado unilateral e incondicionadamente por la empresa en cuantía diferente a varios de sus departamentos, siendo su finalidad compensar tareas. Abono del plus en el departamento donde solo trabajan mujeres en cuantía muy inferior a sus compañeros de otros departamentos, mayoritariamente conformado por hombres, y de igual nivel salarial. (STS, Sala de lo Social, de 14 de mayo de 2014, rec. núm. 2328/2013)

TS. Contratación laboral con las Administraciones públicas. Auxiliar técnico de servicios especiales de Ayuntamiento. Sucesión de contratos temporales con un mismo objeto y para atender necesidades permanentes de la empresa, siendo otra la actividad real de la trabajadora. (STS, Sala de lo Social, de 12 de marzo de 2014, rec. núm. 685/2013)

TS. Determinación del convenio colectivo aplicable a los trabajadores de una empresa absorbida (PC City) y a los de nueva contratación por parte de la empresa adquirente (Worten). (STS, Sala de lo Social, de 15 de abril de 2014, rec. núm. 146/2013)

TS. Telemadrid. Despido colectivo. Causas económicas. Insuficiencia presupuestaria determinada por la reducción de los ingresos comerciales y de las partidas públicas con las que se financia el ente, presentando, además, como gasto asumido, un alto grado de endeudamiento con entidades financieras. (STS, Sala de lo Social, de 26 de marzo de 2014, rec. núm. 158/2013)

 

  
 
  Breves  
 

·        La libertad religiosa no justifica salir antes del trabajo para cumplir con el rito musulmán. Así lo entiende una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que ha respaldado la decisión empresarial de despedir a un trabajador que los viernes abandonaba su trabajo una hora y media antes del horario establecido con la excusa de ir a rezar.

·        Desaparece el “efecto crisis” en las bajas laborales: repuntan las ratios de absentismo. España, con una media de 10,7 días perdidos por trabajador y año, se sitúa como el segundo país con mayor nivel de bajas laborales.

·        El Grupo Popular en el Senado ha introducido una enmienda en el proyecto de Ley de racionalización del sector público, que modifica el Estatuto Básico del Empleado Público, en la que se abre la puerta a amortizar puestos de trabajo no considerados necesarios cuando han sido cubiertos de manera irregular.

·        El índice general de la cifra de negocios del sector servicios de mercado registró una subida del 1,9% en abril en comparación con el mismo mes del año pasado, según informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

·         El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) acumulaba a 31 de marzo de 2014 más de 201.600 expedientes sin tramitar que afectaban aproximadamente a unos 306.500 trabajadores, muy por encima de los 181.579 expedientes que estaban pendientes a 30 de septiembre de 2013, cuando se alcanzó la cifra más alta desde 2008.

·         El 41% de los trabajadores españoles confía en encontrar un empleo igual o diferente al que ya tiene, en los próximos seis meses, respecto a un 59% que se muestra pesimista en este sentido.

·        Un total de 25.254 desempleados optaron por capitalizar su prestación en el primer trimestre del año con el objetivo de iniciar una actividad económica como trabajadores autónomos, lo que supone un crecimiento del 10,4% con respecto al mismo periodo de 2013.

·        USO ha denunciado este martes que la Encuesta Trimestral de Coste Laboral que ha publicado el Instituto Nacional de Estadística (INE) constata que "la recuperación no va unida a una mejora del poder adquisitivo de los trabajadores", ya que los salarios volvieron a caer en el primer trimestre (-0,2% en tasa interanual.

·        La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha señalado que cuando se puso en marcha la reforma laboral en febrero de 2012 el desempleo crecía a un ritmo del 12,5% cada mes, mientras que hoy se reduce a un ritmo superior al 6%.

·     Durante la temporada estival se registra un aumento de la demanda de profesionales para contratos temporales. Este año la compañía cuenta con una previsión de aumento del 5%, con respecto a la temporada anterior.

  

                                                                                                                                       Mutua MAZ