Relaciones Laborales y RRHH

 

Dimitir en el trabajo a través de WhatsApp es legal

El mundo de las comunicaciones electrónicas se ha instalado en el sector laboral. Estos sistemas favorecen la agilidad y eficiencia en el trabajo, pero también generan conflictos, como sucede en el caso de despidos o bajas voluntarias realizadas mediante estos servicios. En una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid, el juez decidió dar validez a una dimisión presentada al empresario por WhatsApp. Pero, ¿qué requisitos se deben cumplir para que sea así?

 

Asesinar a tu jefe de camino al trabajo se considera accidente laboral

El Tribunal Superior de Justicia de País Vasco ha considerado accidente de trabajo el asesinato de un empleado a manos de su aprendiz. Este último le atacó con ánimo de robarle un collar de oro.

En este caso, el tribunal ha reconocido, además, que se trata de un accidente in itinere, a pesar de que los hechos sucedieron una media hora antes de llegar al trabajo.

 

Bruselas rebaja la previsión de creación de empleo del Gobierno para 2016

Bruselas ha rebajado las previsiones de creación de empleo del Gobierno para 2016. Mientras que los Presupuestos contemplan un incremento de la ocupación del 3 por ciento, la Comisión Europea sostiene que el número de trabajadores crecerá un 2,6 por ciento, todavía una cifra muy elevada pero algo menor de lo que aventura el Gabinete de Mariano Rajoy.

 

Rosell dice que "no pasaría nada" si se derogase la reforma laboral y se negociase otra

El presidente de CEOE, Juan Rosell, se ha referido este jueves a la intención del PSOE de echar atrás la última reforma laboral si vuelve a gobernar tras las elecciones generales de diciembre, y al respecto ha afirmado que "si viene una nueva reforma y es en la buena dirección, no pasaría absolutamente nada".

"Ha habido 36 reformas laborales desde la creación del Estatuto de los Trabajadores [...] Todo es negociable y todo se puede ver. Vamos a ver en qué dirección van (las propuestas)", ha declarado a los medios tras la presentación de un informe sobre el impacto de la Asociación Transatlántica (TTIP) sobre el comercio y la inversión en España.

 

El Banco de España ve necesario incentivar los contratos indefinidos

El presidente del FROB y subgobernador del Banco de España, Fernando Restoy, cree que es necesario incentivar la contratación indefinida frente a la excesiva temporalidad del mercado laboral para impulsar la productividad y la prosperidad en todas las áreas de la economía.

Durante su intervención en el foro sobre España que celebra hoy el Financial Times, Restoy ha destacado las "útiles" reformas emprendidas por el Gobierno, entre ellas, la del mercado laboral, que "ya ha probado su eficacia".

 

Báñez: Una de cada tres mujeres que sale del desempleo en Europa es española

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha resaltado hoy en Cuenca que una de cada tres mujeres que sale del desempleo en la zona euro procede de España, mientras que en 2011, ha recordado, "el 70 % de las nuevas desempleadas en Europa tenían nombre español".

En la inauguración de una jornada de Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer) sobre retos de la mujer rural, Báñez ha hecho hincapié en que, a día de hoy, hay más de 25.000 mujeres trabajando en España "que no había en 2011" y 66.000 mujeres autónomas más que al inicio de la legislatura.

 

Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España aumentaron casi un 11% hasta septiembre

Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España ascendieron a 8,1 millones en los nueve primeros meses de año, como consecuencia de las 677 huelgas contabilizadas, en las que participaron 236.780 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral transmitidos por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

Estas horas aumentaron un 10,8% respecto al mismo periodo del año pasado, mientras que el número de trabajadores que las secundaron creció un 18,7% y el número de huelgas cayó un 1,6%.

 

  

 

 

 

De interés
 

16/10/2015   Se regulan las especificaciones y condiciones para el empleo del Documento Único Electrónico para el cese de actividad y extinción de las sociedades de responsabilidad limitada y el cese de actividad de las empresas individuales

16/10/2015   Las Palmas acogerá la Segunda Jornada del “Tour del Emprendimiento" el próximo lunes 19 de octubre

15/10/2015   Se publica Real Decreto que modifica el Reglamento de los Servicios de Prevención

15/10/2015   Se publica la Ley de Sociedades Laborales y Participadas

15/10/2015   Subvenciones para el fomento de la incorporación de personas en situación de desempleo mayores de 45 años al mercado de trabajo. Cataluña

 

 

Ministerio de Empleo
 
   

Báñez afirma que la Ley de Protección Social de los Trabajadores del Mar recoge las demandas del sector y garantiza la protección social

 

Báñez afirma que 125.000 mujeres que se jubilen a partir de enero de 2016 verán incrementada su pensión

 

Industria y Empleo acuerdan con interlocutores sociales constituir un grupo de coordinación y seguimiento del Programa de Inversiones del GrupoVolkswagen en España

         
   

Aprobada la modificación del Reglamento de los servicios de prevención de riesgos laborales para mejorar su aplicación

 

La variación salarial media pactada en convenio hasta septiembre se sitúa en el 0,75%

 

Pedro Llorente asiste a la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo de Castilla y León

 

 

 
Breves
 

Aunque los datos de evolución de la economía española muestran una recuperación paulatina del crecimiento, esto no significa que la mayoría del tejido empresarial del mercado español, las pymes, tengan una perspectiva favorable para la contratación de nuevos empleados. Según un estudio elaborado por la Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pyme (Faedpyme), presentado recientemente en el Consejo General de Economistas, la mayoría de las pequeñas y medianas empresas españolas no tienen en mente realizar nuevas contrataciones de personal de forma mayoritaria aunque apuestan por un incremento de su negocio.

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InfoJobs, referente en el mercado laboral, analiza cada mes el estado de la oferta y la demanda de empleo en su portal y destaca cuáles son las mejores oportunidades para encontrar trabajo. Durante el mes de septiembre, InfoJobs registró 176.660 puestos de trabajo, lo que representó un aumento del 27% respecto al mismo periodo del 2014, con 37.560 vacantes más.

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ATREVIA, consultora de comunicación, ha organizado una nueva edición del Foro ATREVIA Personas con el tema “Bridge Building. Conecta perspectivas para conectar equipos”. De la mano de Jordi Robert-Ribes, se ha analizado la ventaja que supone mejorar la confianza y las relaciones personales para favorecer el compromiso de los empleados y, en consecuencia, la vinculación de los mismos con los objetivos corporativos. Así, como ha afirmado Jordi Robert-Ribes, “un minuto mirándose a la cara equivale al envío de diez mil emails”.

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La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas españolas ha crecido seis puntos desde el año 2011 hasta situarse en un 17% para el conjunto general y un 18 por ciento en el IBEX 35, según los datos ofrecidos este martes por el ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso. Así lo ha destacado en la presentación de la nueva Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, una iniciativa encabezada por la directora de Siemens Postal Parcel & Airport Logistics, Nerea Torres, que nace del programa Participa con el que el reino de Noruega financia actuaciones en pro de la igualdad de género en España.

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El mes de agosto deja una tasa interanual de afiliación del 3,2%, tras sufrir una caída de 134.289 afiliados, debido en gran parte a efectos estacionales. El peor comportamiento en este mes de agosto lo recogen las actividades administrativas, el sector público, la educación y la construcción. El dato también muestra las primeras señales de la desaceleración de la creación de empleo. Así, el indicador Afi-Asempleo apunta a una leve desaceleración en el crecimiento interanual de la ocupación durante los próximos meses, manteniendo este ritmo en el 2,6% interanual, lo que llevaría a cerrar el 3T15 alrededor a los 18 millones de ocupados.

 

 

 

 

 

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