Una nueva patología de
tipo laboral viene a unirse a otras ya de
sobra conocidas, como son el estrés, el
síndrome post-vacacional o el del trabajador
quemado –‘Burn Out’ o ‘Burnout’-, aunque en
este caso, se puede deducir así, no afecta a
los trabajadores en activo, sino a los
desocupados: El ‘Síndrome del Trabajador
Desanimado’.
Francesc Xavier Mena,
catedrático de Economía de Esade, ha bautizado
así una nueva patología de tipo laboral que
paradójicamente sufren los desocupados.
El síndrome del trabajador desanimado es
el que afecta a un colectivo caracterizado por
no buscar trabajo por miedo a encontrar un
puesto laboral precario y de escasa
remuneración.
Según el profesor Mena, este síndrome
tendrá un efecto importante sobre las futuras
tasas de paro.
Definición
En términos simples, el
efecto de empleado desanimado significa que
alguien ha dejado de buscar un trabajo porque
creen que no hay ninguno disponible. Según la
Burear of Labor Statistics, un empleado
desanimado es cualquiera que quiere trabajar y
es capaz de hacerlo pero que no ha buscado un
trabajo en las pasadas cuatro semanas porque
cree que no puede conseguirlo por alguna razón,
como por ejemplo la de falta de demanda para
trabajadores en sus campos de especialización o
porque perciben discriminación.
Trabajadores marginales
adjuntos
Los que están junto a la
línea marginal son aquellos que querían un
trabajo pero por alguna razón no han buscado uno
en las pasadas cuatro semanas. No todos en esta
línea son trabajadores desanimados, algunos no
buscan trabajo debido a sus responsabilidades
familiares, enfermedad o problemas de
transporte. Sin embardo, la cantidad de
trabajadores desanimados se ha incrementado en
los últimos años.
Índice erróneo de trabajo
El efecto del trabajador
desanimado tiene consecuencias negativas en la
economía general de los Países, cuando las
oficinas de empleo informan de los números de
los desempleados, los trabajadores desanimados
no se cuentan en este índice. Estos
trabajadores, cómo no han buscado trabajo en las
últimas cuatro semanas no se los considera
desempleados, aún si quieren volver a trabajar.
Como resultado, los índices mensuales de
desempleo dados por los departamento de trabajo
no nos dan una figura real de la realidad.
Efecto de los índices de
desempleo
Algunos economistas creen
que los trabajadores desanimados mantienen el
índice de desempleo general alto. Así como la
economía mejora y más trabajos están a
disposición, los trabajadores desempleados en
general, intentan volver a trabajar. Una vez que
comienzan a buscar nuevamente trabajo, hasta que
consigan un trabajo, son desempleados. Por lo
tanto, mientras el número de puestos de trabajo
crece y las personas vuelven a trabajar, el
influjo de trabajadores desanimados mantendrá
los rangos de desempleo alto. Sin embargo, otros
economistas creen que como la población de
trabajadores de más edad se retira y dejan de
trabajar permanentemente, ellos mantendrían
equilibrado el regreso de aquellos trabajadores
desanimados
