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Relaciones Laborales y RRHH |
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El desempleo en
Europa bajará en 2017 y aumentará en América Latina
El desempleo mundial aumentará
ligeramente en 2017, pero las tendencias variarán según el nivel de
desarrollo de las economías, con una Europa que conseguirá crear
trabajo, mientras que los países emergentes experimentarán fuertes
dificultades en sus mercados laborales. Según las perspectivas del
empleo en el mundo para este año, detalladas en un informe
presentado este jueves en Ginebra por la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), de manera general las tasas de paro continuarán
elevadas a corto plazo debido a que la mano de obra sigue
aumentando, al escaso crecimiento de la economía global y a las
incertidumbres que ensombrecen el futuro más próximo.. |
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Bajos salarios y debilidad sindical: escenario ideal para CEOE
El modelo laboral español va en camino de ser el sueño de cualquier
liberal trasnochado, por más que se sigan quejando de las rigideces
existentes y de los elevados costes de despido. Este modelo se
fundamenta es dos premisas fundamentales: ausencia de control
efectivo de las condiciones laborales, es decir poder utilizar al
trabajador en función de mis necesidades, incluso violando la ley, y
no tener interferencias a la hora de fijar el salario anulando
cualquier representación colectiva de los trabajadores. |
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España, entre los
países en los que descenderá el paro con más fuerza en 2017
El mercado laboral español seguirá
creando nuevos puestos de trabajo, al menos durante 2017. En España
la tasa de desempleo caerá por quinto año consecutivo este año. En
su informe 'Perspectivas sociales y del empleo en el mundo.
Tendencias 2017', la OIT prevé que España reduzca su nivel de
desempleo, que según la última Encuesta de Población Activa estaba
en el 18,91%. Así, España seguirá reduciendo su tasa de desempleo y
formará parte de los que lo hacen "significativamente" junto a
Croacia, Irlanda, Países Bajos y Portugal |
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El 'paro' de los
altos cargos, un gasto de 3 millones de euros en España
En los últimos cuatro años, 26 alto
cargos como exministros o exconsejeros de empresas públicas han
cobrado más de 3 millones de euros en modo de indemnizaciones
después de haber abandonado su cargo. Un fenómeno conocido como el
paro de los altos cargos. Las retribuciones mensuales oscilan entre
los 4.600 y los 10.000 euros. Los últimos en solicitar estas
retribuciones han sido cuatro altos cargos que han abandonado su
puesto tras el cambio de Gobierno |
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Las empresas deben
implicarse más en la contratación juvenil
Las empresas deben ser más proactivas
e implicarse más en la contratación y formación de los jóvenes,
según el informe 'El camino hacia el empleo juvenil. Qué puede hacer
la empresa' del Observatorio empresarial contra la pobreza.
Actualmente, en España hay 6,5 millones de jóvenes entre los 16 y
los 29 años. Un 84% de ellos son inactivos porque aún están
estudiando. Del total, 1,6 millones quieren trabajar, pero solo
382.100 tienen un empleo. |
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El sector tecnológico, uno de los más activos en términos de generación de empleo en 2016
PageGroup, consultoría especializada en la selección de talento cualificado ha analizado los perfiles más demandados durante 2016 y pronostica cuál será la evolución de estas posiciones profesionales digitales este año. En este sentido, la consultora señala al 'Internet of Things' y a la realidad virtual como dos de las claves que marcarán el 2017 y serán los Arquitectos de IOT y los programadores IOS y Android, los encargados de dirigir esta evolución. |
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Social
Para la fijación de la jubilación de los trabajadores
migrantes de la Unión Europea, se han de computar las bonificaciones
ficticias para el cálculo del porcentaje a cargo de España.
(Sentencia)
Declara el TS que la naturaleza militar
del Instituto Armado de la Guardia Civil impide a sus miembros constituir un sindicato. (Sentencia)
Constituir una sociedad de responsabilidad
limitada no es incompatible con la prestación de
desempleo, en la modalidad de pago único, cuando el beneficiario
está obligado a darse en alta en el RETA.
(Sentencia)
Procede la bonificación de 112 días de cotización por parto de las trabajadoras que solicitan prestaciones por jubilación o incapacidad permanente, con independencia del país de nacimiento del hijo.
(Sentencia)
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Sáenz
de Santamaría: “El crecimiento económico, el empleo y la
solidaridad son la garantía del mantenimiento de las
pensiones”
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Báñez anuncia la renovación
de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven para el
periodo 2017-2020
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El año
2016 finaliza con una bajada de paro de 390.534 personas, la
mayor de la historia
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Jobandtalent ha dado a
conocer los resultados de su estudio, en el que se ha
encuestado a 1000 PYMES españolas, y en el que revela
contratar erróneamente a un empleado y sustituirlo, después,
supone triplicar el gasto que supone el sueldo de un sólo
empleado.Una situación que podría explicarse por la falta de
implicación de los Recursos Humanos en los procesos de
contratación, dado que -según el informe- solo el 21.5% de
las PYMES cuenta con una persona dedicada a la gestión de
RRHH.. |
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Entregar a los
representantes de los trabajadores
una copia de la carta de despido por cada cese
individual producido con motivo de un ERE es voluntario
según un reciente sentencia del Tribunal Superior, que
rechaza la obligatoriedad de dicha comunicación a los
sindicatos. No obstante, dicha copia sí será obligatoria en
caso de despidos por causas económicas, técnicas,
organizativas o productivas.. |
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1.700 candidatos de toda
España aspiran a ser uno de los 96 finalistas de Jumping
Talent. os 96 finalistas presentarán sus habilidades ante
representantes de doce multinacionales que participarán en
busca de talento. El plazo de inscripción, a través de
http://jumpingtalent.universia.es, finaliza en dos
semanas. |
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Uno de cada tres
millennials españoles preferiría trabajar para una misma
empresa toda su vida, según el informe publicado por CBRE,
primera compañía a nivel internacional en consultoría y
servicios inmobiliarios. Este dato revela que, aunque se
dice que de esta generación no se puede esperar fidelidad
laboral y que cambian de un empleo a otro sin dar muchas
explicaciones, sus ideales de carrera profesional para una
parte de ellos no son tan distintas a la de sus padres. |
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Actualidad
Colegial. Graduados Sociales |
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El expresidente del Colegio de Graduados Sociales de
Alicante admite ante el juez más de la mitad del agujero
contable de 532.000 euros. Méndez declara en el juzgado de
Alicante que ha realizado dos transferencias al Colegio por
valor de 50.000 euros y deberá devolver hasta 285.000 -
Niega responsabilidad en el resto del dinero sin justificar |
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El presidente de la Diputación, Ignacio Caraballo, ha
mantenido un encuentro con el Colegio de Graduados
Sociales de Huelva, en concreto con su presidenta,
Isabel González, y su secretaria, Isabel Gómez. En este
encuentro, las representantes del Colegio de Graduados
Sociales han explicado a Caraballo que este año el Colegio
cumple 35 años en la provincia, y para tal ocasión están
preparando una serie de actividades conmemorativas. |
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El
Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gipuzkoa
organizó ayer en Donostia una sesión en la que los afiliados
tuvieron ocasión de conocer y compartir impresiones sobre un
informe elaborado por la Fundación para la Investigación
sobre el Derecho y la Empresa, Fide, en el que 35 expertos
coinciden en abogar por una nueva ordenación legal
consensuada del trabajo y las relaciones laborales. |
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El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia
ha querido sumarse a la campaña de la Fundación Novaterra
«Transporte a la inclusión» con una donación de 500 euros.
En el acto de entrega del cheque, el presidente del Colegio,
Ricardo Gabaldón, destacó «la increíble labor que hace esta
entidad valenciana, y el deseo del colegio de seguir
apoyándola». |
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