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Relaciones Laborales y
RRHH |
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Báñez anuncia que
España contará con 3.200 millones de euros para la Garantía Juvenil
para los próximos años
La ministra, que ha
asistido en Aranda de Duero (Burgos) al Curso de Verano: “Europa
ante los jóvenes y el empleo. El Caso Español”, ha recordado que el
empleo joven fue el primer acuerdo social logrado en la X
Legislatura. Báñez ha recalcado “que los jóvenes tienen algo que no
tenían en el año 2011”, cuando la tasa de paro se disparó y alcanzó
el 50%. Hoy en España los jóvenes españoles tienen esperanza porque
la tasa de paro ha bajado 15 puntos en nuestro país”. |
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La automatización podría aumentar el número de ocupados en más de 2
millones en los próximos 15 años
Las oportunidades que
ofrecen la automatización y la robotización podrían aumentar el
número de ocupados en más de 2 millones de personas hasta 2030 si se
implementan las políticas formativas y laborales para impulsar la
transformación digital, según el último informe del Observatorio
ADEI, impulsado por Google y AFI. En concreto, el estudio, pone de
relieve que de aquí a 2030 se podría ver un incremento de 3,2
millones de empleos adaptados a la digitalización, un aumento de 0,6
millones de puestos de trabajo que requieren un alto "componente
humano" y la desaparición de 1,4 millones de empleos en las
ocupaciones fácilmente reemplazables por robots. |
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Más de la mitad de
los desempleados españoles se ha quedado en la ESO
El Informe Trimestral
del Mercado de Trabajo elaborado por Randstad, en base a datos de la
Encuesta de Población Activa (EPA),divide a los ocupados y a los
parados según formación, edad o sector profesional. En lo que
respecta a la formación, según el portal de empleo, algo más de la
mitad de los ocupados (52%) cuentan con un nivel formativo
universitario o de Formación Profesional. Curiosamente, a éstos les
siguen aquellos que se quedaron en la primera (27,3%) o segunda
(14,3%) etapa de la educación secundaria. |
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CEOE cree que el
currículum ciego "falla un poco": "La contratación se fundamenta en
la libertad. Las empresas deciden"
Así lo ha manifestado el
director de Relaciones Laborales de CEOE, Jordi García Viña, después
de que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad haya
suscrito este jueves 20 de julio un protocolo con un total de 78
empresas que se adhieren así a un programa para desarrollar el
currículum ciego. Concretamente, el programa recibe la denominación
de 'Proyecto para el diseño, implantación y valoración de un
proyecto de currículum vitae anónimo para la selección de personal'. |
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La tasa de empleo en
la OCDE sube 2 décimas en el primer semestre al 67,4 %
La tasa de empleo en la
OCDE aumentó dos décimas durante el primer trimestre del año, para
situarse en el 67,4 % de las personas en edad de trabajar. Esa tasa,
que mide el porcentaje de personas en edad de trabajar que tienen un
empleo, subió en esos tres meses hasta 1,7 puntos en Estonia (al
73,8 %), 1,4 puntos en Eslovenia (hasta el 68,1 %), 1 punto en
Irlanda (al 66 %), seis décimas en Grecia (al 52,7 %) o cuatro
décimas en España (al 60,4 %), explicó hoy en un comunicado la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
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Bruselas pide a España
emprender más reformas para "crear empleo"
La Comisión Europea ha
pedido este lunes a España que continúe la senda de las reformas
sobre todo para "crear empleo", en un país con una tasa de desempleo
cerca del 20%, sólo superado por Grecia en la Unión Europeaa 28, y
con un 27,9% de la población en riesgo de pobreza o exclusión
social. "Todo lo que podemos pedir a España es que continúe con las
reformas y con la puesta en práctica de esas reformas", ha indicado
en una rueda de prensa la comisaria de Empleo y Asuntos Sociales,
Marianne Thyssen. |
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Social
El TS deniega a un trabajador el derecho a
reanudar
el subsidio de desempleo por abandonar de forma voluntaria un empleo.
(Sentencia)
Es improcedente el despido objetivo de varios trabajadores
cuando antes y después del mismo la empresa realiza contrataciones
temporales.
(Sentencia)
El Supremo establece el alcance de la
indemnización
que el trabajador ha de abonar a la empresa cuando incumple el pacto
de no competencia postcontractual.
(Sentencia)
La Sala aprecia la caducidad de la acción de
despido
planteada tras la celebración del acto de conciliación.
(Sentencia)
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Sindicatos
ven cerca el acuerdo de salarios si la patronal acepta la
cláusula de revisión
CC.OO. ha afirmado este lunes que el acuerdo de salarios
está pendiente de que la patronal acepte la cláusula de
revisión salarial, que se activaría siempre que la inflación
superase el 2% en 2017. En concreto, la organización
sindical ha afirmado en un comunicado que, después del
almuerzo que han mantenido los presidentes de la CEOE, Juan
Rosell, y Cepyme, Antonio Garamendi, y los secretarios
generales de CC.OO., Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, que
las condiciones del acuerdo se podrían cerrar hoy por
contacto telefónico. |
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Asempleo
advierte contra empresas que, bajo la figura de
cooperativas, pretenden suplantar a las ETT
La patronal de agencias de empleo y empresas de trabajo
temporal Asempleo ha advertido este viernes de que están
proliferando empresas que, bajo la fórmula de cooperativas
de trabajo asociado, están tratando de suplantar el papel de
las empresas de trabajo temporal (ETT).. |
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La
flexibilidad y trabajar desde casa, claves para atraer el
talento, según ManpowerGroup
De hecho, el 55% de las mujeres y el 45% de los hombres
creen que es una prioridad. Por otro lado, el 38% de los
encuestados en España prefiere un trabajo a tiempo parcial
antes que la jornada completa. No obstante, el 54% de los
encuestados prefiere trabajar a tiempo completo y disfrutar
de esta flexibilidad. El director general de estrategia de
talento de ManpowerGroup, Vicenç Àlvaro, ha afirmado que
cada vez más los candidatos de todo el mundo "buscan
equilibrar su vida laboral y personal". |
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UGT FICA pide
al Gobierno que rectifique las modificaciones que afectan al
contrato de relevo
La federación de Industria, Construcción y Agro de UGT ha
exigido al Gobierno que rectifique las modificaciones
legislativas que se introdujeron durante la crisis y que
afectan al contrato parcial con contrato relevo, según ha
informado la federación sindical en un comunicado. |
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El portal
informativo de CEOE, Elempresario.com, firma un convenio de
colaboración con Informa D&B
Elempresario.com, el diario digital vinculado a la
Confederación Española de Organizaciones Empresariales
(CEOE), ha firmado este martes un protocolo de colaboración
con Informa D&B para reforzar sus contenidos informativos.
Este acuerdo ha sido firmado por la secretaria general de la
CEOE, Ana Plaza Arregui, y el consejero delegado de Informa
D&B, Juan María Sainz Muñoz. |
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Actualidad
Colegial. Graduados Sociales |
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Tras el éxito de la primera edición del Máster Práctico en
Jurisdicción Social, la Escuela Universitaria de Relaciones
Laborales de A Coruña junto con el Colegio de Graduados
Sociales de A Coruña y Ourense ha abierto el plazo de
inscripción para el curso 2017-2018. El objetivo principal
es ofrecer estudios y práctica en el ámbito del Derecho
Laboral con una orientación hacia la investigación jurídica.
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Tras dar la bienvenida a los asistentes, David Fernández,
director del Diario, que hizo las veces de moderador,
ofreció a cada invitado la posibilidad de hacer una primera
valoración del estado de los colegios profesionales,
que desde la entrada en vigor de la Ley Ómnibus se están
enfrentando a diferentes desafíos. A su lado se sentó Miguel
Ángel Espinosa, director territorial del Sabadell en la
provincia, quien destacó la relación de su entidad con
colectivos desde hace más de 20 años, |
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La estudiante de Los Barrios, Lidia Domene Hernández, ha
recibido el Premio Colegiación 2017 que cada año otorga el
Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta
al mejor expediente académico final de grado de los estudios
de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UCA,
desarrollados en la Facultad de Ciencias del Trabajo. |
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El presidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales
de Graduados Sociales, José Blas Fernández Sánchez, ha
alertado de la “parálisis” de la tramitación de contratos de
formación por parte de la Consejería de Empleo de la Junta
de Andalucía, hasta el punto que las autorizaciones se dan
por válidas por silencio administrativo, sin comprobar si la
formación es acorde con el puesto de trabajo ofertado. |
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