El incremento para el próximo año es fruto del Acuerdo Social sobre el
Salario Mínimo Interprofesional 2018-2020, alcanzado el pasado día 26,
entre el Gobierno, los secretarios generales de CCOO y UGT, y los
presidentes de CEOE y CEPYME. Para fijar dicha subida se ha tenido en
cuenta la mejora de las condiciones generales de la economía, a la vez
que se continúa favoreciendo su competitividad, acompasando la evolución
de los salarios en el proceso de recuperación del empleo.
Otros colectivos
El Real Decreto regula, también, el Salario Mínimo para los trabajadores
eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan
de ciento veinte días, que queda fijado en 34,85 euros por jornada.
Asimismo, para los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen
externo, el Salario Mínimo será de 5,76 euros por hora efectiva
trabajada.
La norma incorpora dos disposiciones adicionales con la finalidad de
habilitar los mecanismos necesarios que impidan afectación de las nuevas
cuantías del SMI a la negociación colectiva y a las normas no estatales
y acuerdos privados
En el Acuerdo Social sobre el Salario Mínimo Interprofesional, suscrito
por el Gobierno y los interlocutores sociales, se acordó también fijar
un aumento del 5 por 100 para el año 2019, que equivale a 773 euros al
mes y 10.819 al año, y del 10 por 100 para 2020, alcanzando los 850
euros al mes y 11.901 euros al año, siempre que la economía registre un
crecimiento del PIB real del 2,5 por 100 o superior y un incremento de
la afiliación media a la Seguridad Social superior a las 450.000
personas en términos interanuales, según los últimos datos publicados en
el momento de determinar el SMI de cada año. En caso de incumplimiento
de estas condiciones, y que por tanto no se materialicen automáticamente
los términos del acuerdo, el Gobierno abriría un nuevo proceso de
negociación con los interlocutores sociales.
APROBADA LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE
ECONOMÍA SOCIAL 2017/2020
El Consejo de
Ministros ha aprobado la primera Estrategia
Nacional de Economía Social 2017-2020, que se
vertebra en torno a once ejes y cuyo objetivo es
consolidar y promocionar el modelo empresarial
de la economía social para que el sector lidere
la innovación frente a los cambios emergentes.

Su redacción ha estado coordinada por el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social incorporando propuestas de todos los Ministerios,
Comunidades Autónomas, entidades locales, organizaciones empresariales y
sindicales, así como las de entidades representativas del sector.
Una vez finalizado el período de vigencia del Programa de Fomento e
Impulso de la Economía Social 2015-2017, el Gobierno aprueba esta
Estrategia para abordar con mayor profundidad los cambios emergentes, el
reto de la globalización, la era digital, el envejecimiento poblacional
y la inclusión social.
Con la Estrategia, el Gobierno da un nuevo impulso a un sector que,
según las asociaciones más representativas, representa un 12,5 por 100
del empleo y un 10 por 100 del PIB, y que ha demostrado ser pionero en
la recuperación y el crecimiento económico sostenible en nuestro país,
basándose en los principios de igualdad, solidaridad, compromiso con el
desarrollo local y respeto al medioambiente. Mientras el conjunto del
tejido empresarial ha recuperado el 59 por 100 del empleo perdido
durante la crisis, las cooperativas han recuperado ya el 92 por 100.
Se trata de una Estrategia transversal, que integrará al sector de la
economía social en el conjunto de las políticas públicas. Se
promocionarán los valores de este modelo empresarial a través de la
puesta en marcha de 65 medidas concretas.
Creación de un empleo inclusivo, de calidad y estable
La Estrategia de Economía Social 2017-2020 contiene acciones dirigidas a
la creación de empleo y de apoyo en el ámbito de la economía social,
como la realización de análisis sobre el sector; la generación de
incentivos, tanto al empleo estable, como al emprendimiento en este
modelo empresarial; y una mayor presencia en sectores de actividad y de
prestación de servicios vinculados a los pilares del Estado del
Bienestar, como el del ámbito de la dependencia.
En la línea seguida en los últimos años, se
seguirá potenciando la labor de los centros especiales de empleo, de las
empresas de inserción y de las cooperativas de iniciativa social, para
facilitar las posibilidades de inserción laboral de aquellos colectivos
que presentan mayores dificultades de empleabilidad. La partida
destinada al Programa de oportunidades de Empleo para personas con
especiales dificultades es la que más ha crecido en materia de políticas
activas desde 2012, con un incremento del 82'17 por 100.
Uno de los elementos más novedosos de esta Estrategia es la habilitación
del Registro Telemático de Cooperativas de Ámbito Estatal, con el fin de
eliminar trabas administrativas y agilizar la relación entre los
ciudadanos y el Registro de Cooperativas.
Asimismo, el documento avanza en medidas que puedan facilitar el relevo
generacional, apoyando la transformación de empresas mercantiles
ordinarias en entidades de la economía social.
Más visibilidad a las entidades de la economía social
La Estrategia Nacional de Economía Social 2017-2020 da respuesta a una
demanda histórica del sector y da un primer paso para crear el primer
Catálogo nacional de las entidades de la Economía Social, que se
elaborará en coordinación con las comunidades autónomas.
Además, el Gobierno aprobará una orden ministerial para crear un Sello
de Entidad de la Economía Social que distinguirá a todas y cada una de
las empresas que conforman el sector, y, así, dotarlas de una mayor
visibilidad de manera que sean reconocidas por la sociedad en su
conjunto.
Otra de las novedades en este sentido es la creación de un certificado
de profesionalidad específico para la "Puesta en marcha y gestión de
entidades de la economía social" dentro del Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales.
Día Europeo
La Estrategia aprobada hoy promociona transversalmente los valores de la
Economía Social, generando instrumentos y mecanismos para incrementar el
conocimiento de la ciudadanía española y visibilizar el peso, valor
añadido y la contribución de estas empresas al desarrollo socioeconómico
del país. En este sentido, se institucionalizará el Día Europeo de las
empresas de la Economía Social.
La Estrategia también promueve mecanismos comunes de coordinación en
favor de la economía social y de su internacionalización entre los
Estados miembros, así como con países no pertenecientes a la Unión
Europea, especialmente con Iberoamérica y del Mediterráneo. Para ello,
se prevé la puesta en marcha de iniciativas de impulso, asistencia y
asesoramiento para que las entidades de la economía social vean la
salida al exterior como una oportunidad de negocio y de expansión.