El Gobierno se ha propuesto reducir la tasa de interinidad en la
Administración Pública hasta el 8 por 100 y, por ello, dentro del
respeto del sistema de oposición y respetando los principios de
igualdad, mérito y capacidad, se plantean una serie de modificaciones
que serán de aplicación a las convocatorias que ejecuten las ofertas de
empleo que se aprueben y publiquen en los respectivos Diarios Oficiales
en los ejercicios 2017 a 2019.
Este objetivo de reducir la interinidad al 8 por 100 se va a producir
gracias a la mayor Oferta de Empleo Público docente de la historia de
España, desarrollada a través de cinco convocatorias hasta 2022.
Objetivos de la modificación
La modificación aprobada hoy persigue dos objetivos principales:
-
Incrementar en el baremo de méritos de la fase de concurso la
valoración de la experiencia docente previa de los aspirantes.
-
Variar el sistema de calificación final del concurso-oposición,
aumentando el peso de la fase de concurso.
Novedades
Las novedades que presenta este Real Decreto han sido acordadas con las
Comunidades Autónomas, en el seno de la Comisión General de Educación, y
debatidas y negociadas con las organizaciones sindicales. Son las
siguientes:
-
La ponderación de las puntuaciones de las fases de oposición y
concurso para formar la puntuación global concurso-oposición
resultará de la ponderación de las puntuaciones de las fases de
oposición y concurso, y será de un 60 por 100 para la fase de
oposición y de un 40 por 100 para la fase de concurso. Esto supone
un cambio con lo que había actualmente, ya que la ponderación de la
puntuación era de dos tercios para la fase de oposición (66,66 por
100) y de un tercio (33,33 por 100) para la fase de concurso. Se
procede, por tanto, a incrementar la valoración de la fase de
concurso con respecto a la normativa vigente.
En todo caso, se garantiza el cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 61 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público en el que se establece que la puntuación que se otorgue
a la valoración de los méritos deberá ser proporcionada y no podrá
determinar, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso
selectivo.
Se mantiene el criterio hasta ahora vigente, según el cual la
calificación correspondiente a la fase de oposición será la media
aritmética de las puntuaciones obtenidas en las pruebas integrantes de
esta fase, cuando todas ellas hayan sido superadas, garantizando con
ello que los procesos selectivos se regirán en todo caso por los
principios de igualdad, mérito y capacidad a que se refiere el artículo
55 del citado texto refundido del EBEP.
VEINTE MILLONES PARA LA
CONVOCATORIA DE DOS PROYECTOS PILOTO DE TECNOLOGÍA 5G
El Consejo de Ministros ha
autorizado a la entidad pública empresarial
Red.es, dependiente del Ministerio de Energía,
Turismo y Agenda Digital, la concesión de
ayudas, por valor de veinte millones de euros,
para impulsar el desarrollo de dos proyectos
piloto 5G por parte del sector privado en el
marco del Plan Nacional 5G y para contribuir a
los objetivos del Plan Nacional de Territorios
Inteligentes.
Los proyectos que se presenten a esta convocatoria deberán atender a
tres objetivos: apoyar los despliegues de las primeras redes 5G;
experimentar con las técnicas de gestión de red que permite la
tecnología 5G y desarrollar casos de uso, con la implicación de todos
los agentes, incluyendo los usuarios, que permitan acreditar las tres
grandes mejoras aportadas por el 5G: banda ancha móvil de muy alta
velocidad y capacidad, comunicaciones ultra fiables y de baja latencia y
comunicaciones masivas máquina a máquina.
Experiencias piloto
El Gobierno, con estas experiencias piloto, busca promover una demanda
temprana que facilite experimentar con las diferentes potencialidades de
esta tecnología, y promover el desarrollo de ecosistemas entre
operadores, proveedores de tecnología y soluciones y resto de agentes
implicados.
La experiencia adquirida facilitará que España se sitúe entre los países
más avanzados en el desarrollo de esta nueva tecnología, de manera que,
cuando la 5G alcance su madurez tecnológica y comercial, España esté
preparada para aprovechar al máximo las oportunidades de este paradigma
tecnológico fundamental para la transformación digital.
Además, proporcionará a la Administración un mayor conocimiento sobre
aspectos relativos al uso eficiente de las frecuencias y aquellas otras
cuestiones relacionadas con los despliegues de redes y prestación de
servicios 5G, que pueden servir de referencia para posibles medidas
regulatorias vinculadas a los despliegues de redes 5G.
Publicación de la convocatoria
Previamente, el Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital,
mediante resolución del Secretario de Estado para la Sociedad de la
Información y la Agenda Digital, ha habilitado el uso de las bandas de
frecuencia 3,4-3,8 GHz y 26 GHz para el desarrollo de los proyectos
piloto de tecnología 5G previstos en el Plan Nacional 5G. Estas bandas
de frecuencia son las identificadas en la Unión Europea como
prioritarias para el lanzamiento de los servicios 5G.
La convocatoria de ayudas, que se publicará en el BOE en los próximos
días, está dirigida a empresas y/o uniones temporales de empresas. Los
solicitantes deberán detallar el ámbito territorial del piloto, el
potencial del mismo para desarrollar casos de uso asociados a entornos
urbano, industrial, rural o insular, así como un plan en el que se
incluyan las tareas de despliegue de red y las asociadas a los casos de
uso propuestos.
El desarrollo de los pilotos y la próxima licitación de las bandas de
frecuencias para los servicios comerciales 5G sitúan a España en un
papel de liderazgo en el desarrollo de la tecnología 5G en Europa.
