La Consejera de Trabajo y Justicia, Mª Jesús San José, ha realizado esta mañana un balance de la gestión de OSALAN desde que se creó el Instituto en 1993, dos años antes de que se aprobara la primera Ley Estatal de Prevención de Riesgos Laborales. La consejera ha remarcado que los accidentes laborales se han reducido un 22%, pasando de los 42.000 que se producían de media en los años 90 a los 33.500 del año 2017, subrayando que la incidencia por cada mil trabajadores ha bajado de 53,29 a 43,30.

En 2007, afectado por una patología respiratoria, a este trabajador se le concedió una incapacidad permanente total por enfermedad común. En abril de 2011, tras diagnosticarle un adenocarcinoma pulmonar, inicia los trámites para el reconocimiento de la incapacidad absoluta, derivada de enfermedad profesional. Pero en febrero de 2012 José Ignacio fallece. Presentada la demanda de daños y perjuicios, la familia reclama 143.038,81 euros. Y finalmente el Juzgado de lo Social Nº 3 de Vitoria «acepta la minoración de la indemnización por la concurrencia de culpas entre la empresa infractora y el trabajador con hábito tabáquico, dado el efecto sinérgico de ambas en el adenocarcinoma pulmonar», detalla Asviamie. La indemnización ha sido el 45% de la cantidad reclamada.

Tampoco hay que asustarse si se es polifacético. Conocer cosas sobre otros sectores tecnológicos, o incluso otras industrias, ayuda a convertirse en mejores empleados. Así lo cree Spencer Rascoff, director ejecutivo de la inmobiliaria Zillow y consejero de empresas tan dispares como Trip_Advisor, Zulily y Julep. En su opinión, se trata de aprender de lo que hacen otros y trasladar esa experiencia a su propia empresa. La gente que tiene vida más allá del trabajo rinde más. Es una observación que corroboran los prfesionales, quienes aseguran que “cuanto más piense con diversidad un equipo, más funcional resultará”.

El 112 alertó a los servicios sanitarios de EPES, Bomberos de la Diputación, la Policía Nacional, la Policía Local, el Centro de Prevención de Riesgos Laborales y a Inspección de Trabajo. El Instituto Armado activó el protocolo judicial para esclarecer las circunstancias del siniestro. Desde el Ayuntamiento lamentaron «profundamente el accidente laboral» deseando una «satisfactoria recuperación a los trabajadores heridos, a los que mostró «su apoyo, al igual que a sus familias y compañeros».

Elaborar procedimientos cuyos requerimientos se ajusten a los de la norma internacional, es relativamente fácil, pero no lo es tanto cuando los centros de trabajo de la empresa están en diferentes países. Conseguir que los requisitos requeridos a nivel corporativo sean razonablemente posibles de alcanzar, incluso que sean interpretados de la misma forma en los diferentes países, entraña dificultad, lo que puede llevar a diferencias significativas en cuanto al nivel global de desempeño entre unos países y otros.

Esta situación es más frecuente entre las mujeres que entre los hombres, no encontrándose diferencias por edad. También es más habitual entre autónomos que entre asalariados y entre trabajadores sin contrato y temporales que entre indefinidos. La actividad que destaca es la Agricultura y, por ocupación, los Trabajadores cualificados del sector agrario y las Ocupaciones elementales.

los diagnósticos presentados por el EVI primero y el del Tribunal Médico Evaluador después, “no aprecian el nexo causal de la dolencia sufrida con el trabajo del demandante, cuando obsérvese que no consta acreditada que el actor sufriera tal dolencia en épocas anteriores al ejercicio de su profesión”. Por todo ello, contempla el juez que “hay indicios razonables de que la dolencia se produce con ocasión del desarrollo del trabajo del demandante en la unidad que precisa mayores esfuerzos físicos”, reconociendo así, la incapacidad permanente total por accidente laboral y el derecho a percibir la pensión de jubilación.