La subida salarial al margen de los convenios oscilará este año entre el 2,7% y el 2,9%, mientras que para los trabajadores cubiertos por la negociación colectiva se situará entre el 2,6% y el 2,8%, considerándose un IPC medio del 1,4%. Así lo refleja el informe 'Tendencias Retributivas y de RRHH 2018', elaborado por KPMG Abogados, cuyas conclusiones se basan en una encuesta realizada a cerca de 100 empresas de diversos sectores y tamaños.

La sanidad es el sector que menos experiencia pide en sus ofertas de empleo

Solo dos de cada diez ofertas de empleo publicadas en el último año no exigían al candidato tener una experiencia laboral previa. Una 'necesidad' que se ha convertido casi en obligatoria en los últimos años y que apenas afecta al sector sanitario. Por lo menos así lo desgrana el último informe de Adecco que confirma que casi la mitad de las ofertas sanitarias no requieren de experiencia previa.

Una experiencia laboral de 2,7 años es clave para encontrar empleo en Castilla-La Mancha

Ocho de cada diez ofertas de empleo publicadas en el último año –el 69,1% en Castilla-La Mancha- hace referencia a la experiencia laboral, lo que demuestra que este es uno de los elementos que utilizan las empresas para evaluar la idoneidad de los candidatos. Entre los principales datos del informe, destaca que la experiencia profesional sea un requisito presente en el 79,6% de las ofertas de empleo en nuestro país, 4 puntos porcentuales más que hace un año, cuando era del 75,3%.

Garamendi (CEOE) apoya subir salarios en España e insta a los que piden repartir riqueza que den ejemplo

El presidente de CEPYME y vicepresidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha apoyado este jueves el aumento de los salarios en España, aunque no es un asunto "homogéneo", y ha subrayado que "hay que hablar de la gente que no está en la rueda". Ha asistido a la clausura de la Asamblea General Ordinaria de CEOE, en Zaragoza, donde ha aludido a "los que están en la rueda y deberían repartir esa riqueza que dicen que los demás deben repartir", indicando que se está produciendo "un cambio de era".

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 11% en los tres primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2017, hasta sumar 14.570 afectados, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 23,8% entre enero y marzo, hasta un total de 658, en tanto que los expedientes se redujeron un 18,4%, hasta 894 procedimientos.

Casi un tercio de las mujeres europeas trabaja a tiempo parcial y en España, una de cada cuatro

Casi un tercio de las mujeres europeas, en concreto el 31,7%, trabaja a tiempo parcial en la UE-28, porcentaje cuatro veces superior al de los varones (8,8%), según datos de Eurostat analizados en un informe del Instituto de Estudios Económicos (IEE). En España casi una de cada cuatro mujeres trabaja a tiempo parcial, un 24,1%, tasa 7,6 puntos inferior al promedio comunitario y muy inferior a la que presentan los Países Bajos, que lideran la clasificación con un 75,8% de mujeres trabajando a tiempo parcial o, lo que es lo mismo, tres de cada cuatro.

Báñez asegura España aprovechará la economía digital sin que afecte a los derechos de los trabajadores

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado este martes que España "no va a perder ninguna oportunidad de emprendimiento en la economía digital, pero tampoco lo va a hacer a costa de los derechos de los trabajadores". Durante la clausura de la jornada del 25 aniversario de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes), ha recalcado que en la crisis, la economía social ha demostrado ser un motor de empleo y se ha convertido por derecho propio en "protagonista de la recuperación social".