Versión de HTML Básico
ÍNDEX
mutuamente
3
mutuamente
EDITORIAL
Pàg
.
3
/
Editorial
Guillermo de Vílchez Lafuente.
Director Gerent de MAZ
Pàg
.
4-9
/
Entrevista
Manuel Teruel Izquierdo.
President del Consell Superior de Cambres de Comerç d’Espanya
Pàg
.
10-11
/
Reportatge
Un petit tresor. Col•lecció d’art en MAZ
Pàg
.
12-13
/
Sumamos
Entrevista amb Juan Manuel Gorostiaga Ayestarán, gerent de Mutua Navarra.
Suma Intermutual, quatre anys sumant ens fa grans.
Objectiu: Contractació centralitzada
.
Pàg
.
14-15
/
Notícies MAZ
Recollida de joguines i Concurs de postals entre els empleats de MAZ per Nadal.
Col•laboració en el projecte Falcó pelegrí a Saragossa.
La II Setmana de higiene de mans i ús del guant sanitari de MAZ.
Nova tècnica de fixació cervical. Pioners en aplicar-la.
MAZ signa el Pla d’Igualtat.
Guillemo de Vílchez, nou Director Gerent de MAZ.
Mútua MAZ presenta el seu novedós Laboratori de Biomecànica a les Institucions Públiques.
Pàg
.
16-17
/
Salut MAZ
Totes les dades i proves de la història mèdica en una pantalla portàtil ordenada, àgil i
accessible.
Pàg
.
18-19
/
Legislació
La nova Seguretat Social dels empleats de la llar.
Pàg
.
20-21
/
Som MAZ
Mirant al mar.
Pàg
.
22-23
/
Tribuna
La Reforma Laboral de 2012, és la que necessitava Espanya?
Pàg
.
24-27
/
Conèixer
Quina és la funció d’un Servei de Valoració d’una mútua?
Pàg
.
27
/
Cultura
Contraportada
/
Agenda
XII Jornades sobre la Nova Legislació de 2012.
I Curs d’artroscòpia d’Espatlla i Colze.
II Congrés Nacional de Prevenció celebrat a Saragossa.
XXVI Curs de microcirurgia i cirurgia de la mà.
CONSELL EDITORIAL:
Guillermo de Vílchez Lafuente
Director Gerent
Cristina Tambo Bueno
Direcció Àrea d’Innovació, Qualitat
i Auditoria Interna
Jordi Valls Suñe
Director Territorial de Catalunya i Illes
Juan Bruguera Prieto
Director Mèdic de MAZ Navarra
Julio Clerigué Gracia
Director Departament de
Grans Comptes
DIRECCIÓ, DISSENY I MAQUETACIÓ:
Departament de Comunicació
e Imatge Corporativa
EDITA:
MAZ
Mútua d’Accidents de Treball
i Malalties Professionals
de la Seguretat Social n º 11
c/ Sancho i Gil 2-4
50001 Zaragoza
976 30 13 60
www.maz.es
INFORMACIÓ:
mutuamente@maz.es
MAZ no comparteix necessàriament les
opinions expressades pels
col•laboradors de la revista
PUBLICACIÓ INTERNA
“necessitem
acostumar-nos a
viure en el canvi,
aconseguir que tots
els empleats ens
sentim orgullosos
de pertànyer a
l’equip i-MAZ
”
GUILLERMO DE VILCHEZ
Director Gerent de MAZ
/juliol/2012
i-MAZ: canvi de ritme
El passat 5 de juliol, La Junta Directiva va aprovar els comptes de 2011, que MAZ ha
tancat amb un resultat positiu a distribuir de 22,9 milions d’euros, que es repartirà
entre 17,5 milions d’euros d’ingrés a la Tresoreria General de la Seguretat Social i
5,4 milions d’euros de majors reserves de l’entitat. Els fons que s’ingressaran a la
Tresoreria General de la Seguretat Social, es destinaran a finançar el fons de reserva
de la seguretat social (12,9 milions) i el fons de prevenció i rehabilitació (4,4 milions
euros), ambdues destinades a la actualitat a finançar al sistema públic de pensions.
En la difícil conjuntura d’aquests temps, envoltats de notícies laborals i econòmiques
que generen inquietud en tots els sectors d’activitat, MAZ ha continuat ampliant
l’activitat dirigida al seu col•lectiu protegit amb noves prestacions. Els 402.538.776,52
euros de quotes recaptades totals, representen un decreixement del 5,18% respecte
a l’exercici 2010, però alhora, s’ha generat un descens del 5,53% en el cost de les
prestacions, i d’un 3,82% en les despeses de personal. En aquest marc, la Mútua té
dotades les seves Reserves amb més de 170 milions d’euros, prova inequívoca de la
solidesa de l’Entitat.
La sinistralitat a MAZ va baixar en un 9,72% respecte a l’exercici 2010, mentre
que el descens del nombre de treballadors protegits va ser del 2,24%, resultant que
l’índex que associa els processos de baixa per contingències professionals amb els
treballadors protegits, ha millorat del 5,20% al 4,80%.
Davant les dificultats de finançament de la Seguretat Social, amb el que això representa
per als ingressos de les mútues, convençuts de la capacitat d’adaptació i de reacció
de les persones per afrontar i superar les situacions més complicades quan cal, MAZ
arrenca el seu projecte “i-MAZ: CANVI DE RITME”. En ell s’estableixen una sèrie de
mesures per tal d’incrementar la qualitat dels nostres serveis als mutualistes, millorar
l’eficiència i la productivitat, augmentar l’activitat dels nostres hospitals i reduir
costos. Per això s’han establert uns canvis en l’organització, als quals, conforme sigui
necessari, seguiran altres, de manera que l’evolució contínua, formi part de la cultura
de l’organització.
En resum, necessitem acostumar-nos a viure en el canvi, aconseguir que tots els
empleats ens sentim orgullosos de pertànyer a l’equip i-MAZ i que junts superarem
aquesta època de dificultats, com diu el nostre President: “reinventant la mútua”.