Relaciones Laborales y RRHH

 

Báñez: “Más de 185.000 jóvenes están inscritos en la Garantía Juvenil, de los cuales 62.000 han encontrado un empleo

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado que el empleo juvenil ha contado con el compromiso de todos para abordar medidas que den oportunidades a los jóvenes. En este sentido, ha señalado que gracias al compromiso “con nuestros socios europeos” la Garantía Juvenil es una realidad en España y cuenta con más de 185.000 jóvenes inscritos, de los cuales 62.000 han encontrado un empleo o iniciado un proyecto por cuenta propia. En Andalucía hay 70.000 inscritos de los cuales 22.000 han sido contratados.

 

Báñez pide "diálogo y acuerdo" político para llegar a 20 millones de empleos

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha urgido una España "del diálogo y del acuerdo" para alcanzar los 20 millones de empleos y ha afirmado que es lo que han votado los españoles en las pasadas elecciones del 20 de diciembre.

Durante la inauguración del debate "La España necesaria" organizado por el Foro El Mundo, Báñez ha dicho que el secreto de que España siga adelante es "sumar" y "no excluir a nadie", con el fin de seguir con el esfuerzo que han hecho los españoles para superar la crisis económica.

 

CCOO prepara una campaña contra la pobreza salarial

El secretario de Organización y Comunicación de CC.OO., Fernando Lezcano, ha anunciado este martes que el sindicato va a iniciar una campaña contra la devaluación de los salarios y la pobreza salarial, centrada en reivindicar la mejora de los sueldos de los trabajadores, especialmente del salario mínimo interprofesional (SMI), cuya cuantía actual es de 655,08 euros mensuales.

"No se puede esperar más tiempo para mejorar el salario mínimo. Eso nos daría base de partida y estimularía la demanda y la actividad económica", ha subrayado el portavoz sindical.

 

Los cuatro retos frente a la desigualdad extrema: de la brecha de género a la disparidad salarial

Como cada año, Oxfam Intermón presenta un informe al Foro Económico de Davos que pone el foco y la perspectiva en la otra situación del crecimiento y el desarrollo global. Bajo el título, "Una economía al servicio del 1%. Acabar con los privilegios y la concentración de poder para frenar la desigualdad extrema”, la ONG vuelve a alzar la voz ante el club más selecto del mundo sobre la recuperación injusta y el acaparamiento de riqueza que crece cada año. En esta ocasión, se pone especialmente el ojo en la desviación de capitales a los paraísos fiscales que propicia que el 1% de la población no redistribuya su riqueza.

 

El Foro Davos alerta de que se pueden perder siete millones de empleos en cinco años

El Foro de Davos, donde se cuece y se debate el futuro de la economía comienza este miércoles y el informe previo que presenta todos los años no es nada halagüeño. En un informe cuyo resultado denomina como una'cuarta revolución industrial', asegura que en los próximos cinco años se podrían perder hasta siete millones de empleos por las tranformaciones que la economía del planeta va a sufrir.

En lo referente al mercado laboral, el estudio de Davos asegura que por culpa de la automatización, los que más sufrirán son los trabajos de oficina, acercando la cifra a los siete millones por culpa de la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología o la impresión 3D.

 

El TTIP generará 350.000 empleos en España en cinco años y elevará el PIB cerca del 1%

El Tratado de Libre Comercio entre la Unión Europea y Estados Unidos, que lleva el nombre de Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP), generará casi 350.000 empleos en España y elevará el PIB cerca del 1% en un periodo de cinco de años.

Así lo ha señalado el consejero ejecutivo del BBVA, José Manuel González-Páramo, durante la presentación del libro 'El impacto en la economía española de la firma del Acuerdo Transatlántico de Comercio e Inversión con EEUU', donde se ha mostrado convencido de que el tratado supondrá un fuerte impulso para el sector exportador español.

 

La contratación de personas con discapacidad crece un 15% en 2015

El año que acaba de tocar fin ha seguido cicatrizando las heridas de la crisis, manteniendo la recuperación económica que en 2014 comenzó a ver la luz. Y aunque las heridas siguen abiertas, el año ha culminado con cifras esperanzadoras para nuestro mercado laboral: el empleo creció en 533.186 personas y el paro bajó en 354.000. Además, se firmaron en España 18.576.280 contratos, un 11% más que el año anterior, cuando se registraron 16.735.009.

 

Publicaciones
 

Calendarios Laborales MAZ 2016      Cifras PYME  de diciembre

          

 

De interés
 

21/01/2016    Acto de presentación de la Guía de Ciberseguridad de la Cámara de Comercio Internacional

21/01/2016    Línea ICO Innovación Fondo Tecnológico

20/01/2016    Se convocan subvenciones para acciones de formación para el empleo dirigidas a contratar a trabajadores desempleados. Principado de Asturias

20/01/2016    En el mes de diciembre se dieron de alta 1.378 autónomos a través de internet (Programa CIRCE)

20/01/2016    Se publican las “Cifras PYME” de diciembre

 

Ministerio de Empleo
 
   

Báñez: “Más de 185.000 jóvenes están inscritos en la Garantía Juvenil, de los cuales 62.000 han encontrado un empleo”

 

Fátima Báñez destaca el liderazgo de España en la creación de empleo indefinido y de calidad en la zona euro

 

La variación salarial media pactada en convenio hasta diciembre se sitúa en el 0,74%

 

 

 
Breves
 

"La CEOE cree que aunque la legislación actual ha sido útil para salir de la crisis es necesario ir más allá de la reforma laboral, porque las medidas tradicionales están dando resultados limitados y no están siendo efectivas para crear empleo", señaló ayer Jordi García Viña, responsable del departamento de Relaciones Laborales de la patronal. Lo mismo está ocurriendo en el resto de los países de la Unión Europea (UE) por lo que anunció que "la CEOE trabaja actualmente en la elaboración de nuevas propuestas que permitan crear empleo".

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El último informe de la OIT, Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2016, pone de manifiesto las principales carencias estructurales del mercado de trabajo español, así como el riesgo de pérdida de cohesión. Para ASEMPLEO, la asociación de las agencias de empleo de España, entre otras medidas, es preciso acometer una reforma sustancial de los mecanismos de entrada en el mercado de trabajo, contando con agentes especializados y profesionalizados como son las empresas de trabajo temporal, las de selección o las de recolocación.

Durante la jornada informativa sobre 'La evolución de la legislación laboral', García-Viña ha explicado que este año se han cumplido ya las estimaciones de CEOE, que preveían una subida salarial inferior al 1% inicialmente acordado. Así, el incremento salarial pactado ha sido finalmente del 0,74%, casi 0,25% puntos porcentuales menos, y menos de dos décimas superior al 0,54% de 2014.

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Ciudadanos ha planteado en el Congreso reducir a dos meses las vacaciones de verano de los niños, adaptar el calendario escolar al laboral, y recuperar el horario británico y huso horario de Greenwich (una hora menos que la actual), para racionalizar los horarios, flexibilizar la jornada laboral y que sea más fácil conciliar.

Casi 8 millones de personas trabajaban en 2014 en la Unión Europea como especialistas en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), lo que representaba el 3,7% del empleo total. Así se pone de relieve en un estudio de Eurostat sobre especialistas TIC y mercado laboral, según el cual, en los últimos años, tanto el número como la proporción de este tipo de especialistas en el empleo total ha aumentado continuamente para adaptarse mejor a un mundo cada vez digitalizado.

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El mercado del trabajo se polariza y se vuelve cada vez más complejo. Ésta es una de las conclusiones del último estudio de ManpowerGroup que ha sido presentado esta semana en el Foro Económico Mundial de Davos (Suiza). En el estudio de ManpowerGroup, titulado 'Human Age 2.0: Las Fuerzas futuras en el mercado laboral', la compañía de Recursos Humanos afirma que los cambios demográficos, una rápida globalización y la revolución tecnológica, junto a un entorno empresarial altamente incierto, están desincronizando los mercados laborales..

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