Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer se
reafirma el compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,
y se reconoce el trabajo de las mujeres que, tanto de forma individual como a
través de las entidades y asociaciones, han permitido que mujeres y hombres
hayan alcanzado en España la igualdad ante la Ley y se hayan dado importantes
pasos para erradicar las distintas formas de discriminación que impiden a las
mujeres el ejercicio pleno de sus derechos.
Hoy contamos con un marco normativo que garantiza la igualdad de trato y
de oportunidades y el impulso de las políticas públicas para promover el
empoderamiento de las mujeres y la erradicación de la violencia que se ejerce
contra las mujeres.
La Constitución Española recoge en los artículos 1, 9 y 14 la igualdad
como valor, como principio y como derecho. El derecho a la igualdad de trato y a
la no discriminación, y el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres
y hombres, se consideran esenciales para construir una sociedad justa, social y
económicamente desarrollada.
Por su parte, la igualdad entre mujeres y hombres se ha consolidado como
uno de los principios rectores de la acción de la Unión Europea, consagrado
expresamente en el Tratado de Funcionamiento de la UE. Además, la Carta de los
Derechos Fundamentales establece que "La igualdad entre hombres y mujeres deberá
garantizarse en todos los ámbitos, inclusive en materia de empleo, trabajo y
retribución". Asimismo, la Unión Europea ha adoptado importantes y numerosas
disposiciones para promover la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito del
empleo y de la seguridad social.
No obstante, siguen persistiendo desigualdades que
suponen retos que el Gobierno ha afrontado con determinación.
Plan de Igualdad de Oportunidades
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Reducir las desigualdades que aún existen en el
ámbito del empleo y la economía, con especial incidencia en las
desigualdades retributivas.
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Apoyar la conciliación y corresponsabilidad de
la vida personal, familiar y laboral.
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Erradicar la violencia que sufren las mujeres.
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Mejorar la participación de las mujeres en los
ámbitos político, económico y social y el acceso a puestos de
responsabilidad.
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Impulsar la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres a través del sistema educativo.
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Integrar plenamente el principio de igualdad de
trato y de oportunidades en todas las políticas y acciones del Gobierno.
Acción exterior
Así, en el ámbito de la acción exterior, se trata
de una de las prioridades de la política exterior española en materia de
derechos humanos. Ello se traduce en la defensa activa de este principio tanto
en los diálogos políticos que España mantiene con terceros países, como en todos
aquellos foros de derechos humanos en los que se participa
Violencia contra la mujer
La consecución de la igualdad no podrá ser real y
efectiva en tanto persista la manifestación más extrema de discriminación: la
violencia contra la mujer. Por ello, la sociedad española ha asumido el
compromiso de erradicarla.
Asimismo, el Gobierno ha considerado necesario
hacer frente a las necesidades específicas de las mujeres que viven en el medio
rural, promoviendo y garantizando su participación en la sostenibilidad del
mismo. En este sentido, se ha aprobado el "Plan para la promoción de las mujeres
en el medio rural", que es el primer plan global e integral que se pone en
marcha en España en este ámbito.
Nuevas tecnologías
Por otra parte, las nuevas tecnologías son una
oportunidad para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Así, el Plan de Acción para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres en
la Sociedad de la Información 2014-2017 pretende contribuir a mejorar la
inclusión digital de las mujeres en el ámbito de las tecnologías de la
información y las comunicaciones en condiciones de igualdad de oportunidades con
los hombres.
Además, se ha reforzado la colaboración
público-privada con aquellas empresas comprometidas con el principio de igualdad
de oportunidades a través de proyectos como el distintivo 'Igualdad en la
Empresa', que acredita a las empresas por su excelencia; la iniciativa 'Más
Mujeres, Mejores Empresas'
Alcanzar la igualdad real
Por último, se manifiesta el compromiso para
alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres, trabajando en el cumplimiento
de los objetivos y retos previstos en el Plan Estratégico para la Igualdad de
Oportunidades 2014-2016, con especial atención a los ámbitos del empoderamiento
de las mujeres, de reducción de las desigualdades salariales, de apoyo a la
conciliación y a la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades
familiares, de erradicación de la violencia de género y de ruptura de
estereotipos y roles de género, teniendo en cuenta las necesidades de las
mujeres especialmente vulnerables.»
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