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Relaciones Laborales y RRHH
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Los salarios
congelados seis años por la crisis
Los salarios cayeron en España una
media del 0,7% entre los años 2008 y 2014. El Instituto Nacional de
Estadística (INE) estrenó hoy una nueva forma de rastrear los
salarios con el Índice de Precios del Trabajo que mide la variación
del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de
empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la
cantidad y la calidad de los puestos de trabajo. |
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La OIT confirma que
España ha vulnerado el derecho a huelga por las decenas de piquetes
encausados
La Organización Internacional del
Trabajo (OIT) constata que España ha vulnerado el derecho a huelga.
La organización critica el artículo 315 del Código Penal que
contempla penas para las coacciones a la huelga y su aplicación en
decenas de casos de trabajadores y sindicalistas encausados por
protestas. La OIT da la razón así a CCOO y UGT, que interpusieron en
2014 una queja ante el Comité de Libertad Sindical por los casi 300
personas inmersas en procesos judiciales. |
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Desciende el empleo
temporal en España, pero con trampa
El descenso de España no sirve para
ocultar la gran temporalidad, que ha descendido por el aumento del
paro, los contratos fijos a tiempo parcial o los falsos autónomos.
La OIT habla de la temporalidad abusiva de las empresas españolas y
las compara con las noruegas. Si en el país nórdico nueve de cada
diez empresas no tiene trabajadores temporales, solo el 48% de las
empresas españolas dice no contrata a ninguno. |
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El sector del
telemarketing denuncia en Europa la vulneración de derechos
laborales en España
La lucha del sector del contact center
por mejorar las condiciones laborales de sus plantillas llega este
martes al Parlamento Europeo. Varios delegados de CGT se reúnen con
eurodiputados para denunciar que las prácticas de las empresas de
telemarketing vulneran varias directivas europeas. Además, todos los
sindicatos han convocado otra jornada de huelga para el 28 de
noviembre para exigir a la patronal mejoras salariales y de la
calidad del empleo. El convenio del sector lleva caducado casi dos
años. |
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El 30% de los
trabajadores gana menos de 1.215 euros brutos al mes
El 30% de los trabajadores (4,4
millones de asalariados) ganaron menos de 1.215,7 euros brutos al
mes en 2015, según el decil de salarios que elabora el Instituto
Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta
de Población Activa (EPA). Por otro lado, el 40% (5,9 millones de
trabajadores) obtuvo remuneraciones de entre 1.215,7 y 2.136,7 euros
brutos mensuales y el 30% restante (4,4 millones) cobró un sueldo
superior a 2.136,7 euros al mes. |
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Los sindicatos plantean un "suelo irrenunciable" del 1,5% de subida salarial para 2017
Los sindicatos CC OO y UGT plantearán a la patronal una subida de los salarios para 2017 que oscilará entre el 4% y el 1,5%, el "suelo irrenunciable" que garantizará que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo con la inflación. En una jornada sobre Negociación Colectiva, el secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, ha explicado que llevarán esta postura a la reunión sobre el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que mantendrán esta tarde ambos sindicatos con la CEOE y Cepyme, que versará exclusivamente de la subida salarial para el próximo año. |
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Fátima
Báñez: “Trabajaremos por más y mejores empleos y por la
garantía de las pensiones con diálogo, consenso y
moderación”
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Los expertos del Grupo para
determinar el alcance de la sentencia del TJUE sobre
trabajadores interinos inician sus trabajos
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Pedro
Llorente destaca que el 99% de las inaplicaciones de
convenios se han resuelto con acuerdo
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Sólo un poco más de un tercio
de los trabajadores pertenecientes a la Generación Y, están
“totalmente de acuerdo” en que el propósito de su
organización les hace sentir que su trabajo es importante y
“sólo el 40% de los Millennials se sienten fuertemente
conectados con la misión de su empresa”, según señala el
informe. Este es un problema que los líderes deben tomarse
en serio especialmente porque esta generación ya supone, en
la actualidad, el 38% de la fuerza laboral de Estados
Unidos. |
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Las empresas deben poner en
práctica la 'cultura de carrera' como un elemento para
ayudar al desajuste de talento. Así lo ha asegurado María
José Martín, Directora General de Right Management en
España, tras participar en el Congreso Factor Humano en
Barcelona. Una afirmación que responde a la necesidad
manifiesta de talento, que se adapte a los futuros retos
negocio, que han expresado un 40% de empresas a nivel
mundial |
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LinkedIn, la mayor red
profesional del mundo, ha realizado un nuevo estudio que
analiza el mapa de talento en diferentes países, entre los
que se encuentra España, y que pone de manifiesto cuáles son
las principales tendencias, en qué países buscamos nuevas
oportunidades laborales, de cuáles atraemos talento y los
principales sectores de actividad de estos movimientos. |
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Adecco y su división Adecco
Outsourcing prevé nque entre este mes de noviembre y el
próximo mes de enero se van a crear más de 950.000 contratos
en el sector. El sector protagonista de la campaña será el
de gran consumo, atención al cliente y fuerza de ventas,
donde se espera un incremento de entre el 20% y el 30% en la
contratación con respecto al año anterior y de hasta el 60%
con respecto al resto de meses del años. En esta línea, el
perfil comercial (promotores, azafatas de imagen,
dependientes, gestores del punto de venta y teleoperadores)
será el más buscado. |
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El salario bruto medio mensual
se situó en 2015 en España en 1.893,7 euros, lo que supone
un aumento del 0,66% respecto al de 2014, según el decil de
salarios del empleo principal elaborado por el Instituto
Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la
Encuesta de Población Activa (EPA). |
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