MAZ galardona ex aequo a todos los nominados en los III Premios Empresa Saludable

Los III Premios MAZ Empresa Saludable en las categorías de Gran, Mediana y Pequeña Empresa, se han entregado este martes pasado en un acto celebrado en el Hospital MAZ de Zaragoza. Los seis nominados que optaban al premio han recibido su reconocimiento ex aequo, tal y como lo ha querido el jurado encargado de elegir a los ganadores.

Mutua MAZ, con el ánimo de colaborar en el desarrollo de una cultura de prevención de riesgos laborales, creó en 2014 estos galardones con los que pretende distinguir el esfuerzo y la trayectoria de sus empresas mutualistas en materia de Promoción de la Salud y Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores, así como su implicación en la adopción de hábitos de vida saludable entre sus trabajadores.

Categoría Gran Empresa

En la categoría de grandes empresas (más de 149 trabajadores) han recibido el premio Port Aventura Entertainment y Actiu Berbegal y Formas.

Port Aventura es uno de los mayores destinos de vacaciones y ocio familiar de Europa que, a lo largo de sus más de 21 años de historia, ha recibido más de 70 millones de visitas. En 2016, crean el programa "Port Aventura e-Saludable" con el objetivo de fomentar buenos hábitos saludables entre los empleados a través de un plan basado en cuatro principios: concienciar, ofrecer, promover e impulsar. Por tercer año consecutivo sus índices de siniestralidad están por debajo de la media del sector

Con una experiencia de casi 50 años y una red mundial que abarca más de 90 países, Actiu Berbegal y Formas ofrece soluciones de mobiliario para entornos de trabajo y contract que distribuyen el espacio procurando una mejora en el rendimiento de las personas que lo utilizan. Realiza distintos programas para alcanzar la consecución de empresa saludable, destacando el transporte sostenible o programas de alimentación y ambiente. Además, según el jurado, están comprometidos con la salud, la prevención de los riesgos laborales así como con las condiciones del trabajo.

Categoría Mediana Empresa

En la categoría de medianas empresas (entre 50 y 149 trabajadores), el premio ha recaído en Fundación Telefónica y Aguas Danone.

Fundación Telefónica tiene como objetivo acercar a las personas todas las oportunidades que ofrece la cultura digital. Por eso promueven encuentros, exposiciones y publicaciones que capturen las tendencias más innovadoras. La fundación ha realizado distintas campañas en gestión preventiva logrando que en los últimos cinco años no haya habido accidentes con baja. Además lleva a cabo programas de amplios beneficios para la mejora de la calidad de vida, salud y bienestar, conciliación y vida familiar de los trabajadores.

Aguas Danone, compañía líder del mercado español en agua mineral natural, forma parte de la división de aguas de la compañía Danone y cuenta con una trayectoria de más de 63 años en el sector del agua mineral natural envasada. Tiene instaurado el objetivo cero accidentes aplicando el sistema WISE. Existe además la promoción de hábitos saludables, distintos programas de talleres con paneles de divulgación o jornadas deportivas para las familias. Todo ello con una destacada participación de los trabajadores.

Categoría Pequeña Empresa

Finalmente, Foticos y Reimasa (GESGRAP) han sido premiada en la categoría de pequeñas empresas (menos de 49 trabajadores).

Foticos lleva dedicándose desde 1984 al mundo de la imagen y de los personalizados. Cuenta con más de 1.300 tiendas distribuidoras en toda España, que a través de su software en la web foticos.com puede ofrecer a sus clientes más de 1.600 referencias en diferentes soportes. Foticos ha realizado notables acciones en la consecución de ser una empresa saludable, con grandes beneficios sociales para los empleados como un comedor colectivo, jornadas de convivencia, celebraciones... Además, ha dotado a las instalaciones de gimnasio, pista de pádel, pista de baloncesto, parque infantil o la disposición de un vehículo a disposición de los trabajadores que lo puedan necesitar.

Reimasa (GESGRAP) es una empresa que se dedica al tratamiento, transformación, comercialización y distribución de chatarras férricas y no férricas, actividad que lleva a cabo desde 1996. La entidad tiene una alta concienciación en la prevención de riesgos laborales con una clara participación de los trabajadores en las quejas y sugerencias. Asimismo, promueve pruebas médicas y han realizado mejoras notables en las oficinas, con espacios diáfanos y la instalación de un gimnasio.

Sobre los Premios MAZ Empresa Saludable

Los premios tienen un carácter honorífico, y todos los galardonados han recibido una estatuilla acreditativa y un diploma corporativo del que podrán hacer uso público en la promoción de sus actividades. Por su parte, Mutua MAZ difundirá las empresas premiadas como ejemplo de buenas prácticas preventivas, con el ánimo de elevar la sensibilización y potenciación de estas actuaciones en el resto del tejido empresarial.

"El objetivo de este premio es trasladar a las empresas y a la sociedad la importancia que tiene que una empresa saludable", ha explicado el presidente de MAZ, José Carlos Lacasa. "Hay que conseguir hacer todo más fácil dentro del ámbito de trabajo, que cuando un trabajador se vaya a casa salga tan bien como ha entrado, para ellos es necesario tener en cuenta sus posibilidades, situación personal... Todo esto aplicado al día a día es lo que hace que una empresa sea saludable", ha añadido.

Para llegar hasta la resolución con los ganadores, el jurado ha estado formado por los miembros de la Junta Directiva de MAZ, que ha sido asesorada por un Comité Técnico compuesto por expertos de MAZ en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.

El acto ha contado con un nutrido número de representantes del mundo institucional y empresarial de la Comunidad aragonesa, como la directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón, María Soledad de la Puente; el director territorial de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Aragón, Román García, o el director del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral, Antonio Barrachina.