Versión de HTML Básico
NOMBRE APELLIDO APELLIDO.
Cargo que ocupa y Empresa en la que trabaja.
8
9
mutuamente
SECCIÓN
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Curabi-
tur tempus odio et wisi. Suspendisse potenti. Vivamus molestie
augue id libero. In lobortis nunc sit amet urna. Duis facilisis urna
rhoncus erat. Donec faucibus nibh. Sed sollicitudin rutrum arcu.
Praesent ultricies luctus wisi. Nullam eu justo ac mi sodales vo-
lutpat. Vivamus justo ipsum, convallis et, scelerisque id, consec-
tetuer eget, sem. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci
luctus et ultrices posuere cubilia Curae;
Proin faucibus magna ut dui. Fusce sit amet tellus vitae leo cur-
sus mollis. Vestibulum dapibus eros id wisi. Ut dui tortor, euismod
at, fermentum a, malesuada ac, dui. Etiam lorem elit, malesuada
in, consectetuer eget, pellentesque vitae, ipsum. Duis lectus ve-
lit, facilisis id, euismod et, porttitor in, odio. Phasellus sed arcu.
Pellentesque a massa. Nunc at nunc eu magna fringilla placerat.
Phasellus ut tellus. Cras tortor ligula, pharetra id, dignissim quis,
feugiat at, nibh. Nullam viverra tempor lacus. Duis sagittis.
Sed posuere. Nam leo sem, tempor eu, ultricies eu, posuere vel,
orci. Donec elit elit, mattis at, mattis sed, ultricies ac, nibh. Ves-
tibulum diam. Maecenas aliquet est ac purus. Praesent vel nulla.
Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra,
per inceptos hymenaeos. Pellentesque ultricies, lacus ut euismod
convallis, orci est fringilla elit, et nonummy mauris est id lorem.
Etiam neque. Proin sem neque, condimentum eu, congue vel,
ullamcorper non, elit. Vestibulum ante. Donec leo. Nullam sed
tortor ac justo pellentesque pellentesque. Nulla euismod viverra
felis. Cras porttitor lacus vitae augue. Nulla id dolor. Morbi elei-
fend. Aenean massa. Curabitur vitae felis. Ut tellus ipsum, place-
rat quis, pretium eleifend, vehicula eu, dui.
Aenean tempus iaculis ligula. Morbi hendrerit vestibulum leo.
Cras nec dolor ac neque gravida consectetuer. Etiam tortor pede,
dapibus id, malesuada ornare, iaculis ut, arcu. In vel leo. Nullam
varius, arcu ut sodales eleifend, urna nisl lacinia urna, et euis-
mod purus diam sit amet nunc. Vivamus sagittis turpis vitae eros.
Vestibulum egestas metus et lorem. Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetuer adipiscing elit. Class aptent taciti sociosqu ad litora
torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Maecenas
tempus arcu in wisi. Praesent lectus magna, sodales vitae, auctor
rhoncus, pharetra non, sapien. Morbi a eros sit amet felis ele-
mentum fringilla. Integer ullamcorper, ante quis luctus tincidunt,
orci diam facilisis arcu, et blandit quam elit id leo. Cum sociis
natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ri-
diculus mus. Quisque facilisis. Curabitur molestie interdum urna.
Integer a arcu. Praesent pharetra purus eu nunc. Nam eget augue
sollicitudin tortor molestie fermentum.
Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra,
per inceptos hymenaeos. Sed feugiat, ipsum vitae rutrum scele-
risque, turpis mauris venenatis neque, viverra pulvinar risus odio
eget quam. Vivamus pede justo, faucibus vel, pulvinar vel, porta
eget, risus. Integer pulvinar dolor tempor nisl. Aliquam mi nulla,
facilisis quis, euismod ac, accumsan vitae, tortor. In hac habitas-
se platea dictumst. In vitae velit. Morbi sollicitudin odio ac pede.
Morbi posuere, odio vitae tristique pulvinar, risus erat tincidunt
erat, vel tempus ante magna ac wisi. Ut enim. Vestibulum tinci-
dunt convallis justo. Vivamus at neque id ante ultricies viverra.
ofereix un tècnic co rcial exterior a temps parcial, pel
desenvol pament de la internacionalització de l’empre a. A més
més, les Cambres de Comerç organitz n seminar tè n cs sobre
internacionalització i jornades-país. Així ma eix, les Cambres
a goneses van resoldre l’any pass t, més de 3.000 c nsultes i
assessor es, i van tramitar és de 10.000 documents rela ionats
amb el comerç int rnacional. Uns 2.000 d rectius i empresa is
par icipen cada any n progr mes de formació, seminaris i
jornades tècniques sobre internacionalització, el doble que l’any
anterior.
Què opina de l supr sió dels salaris de tramitació? Creu q e l
reforma laboral canviarà la concepció d les relacions laborals?
Una reforma l boral per si mateixa o genera ocupac ó. Si es c ea
producte in erior brut i i el PIB creix, llavors es genera ocupac ó.
Per això les reformes estructurals poden ser més impor ants que
una reforma laboral: si som més competitius i productius, crearem
PIB i ocupació. Dit això, està clar que la reforma introdu ix
canvis d’importància en la negociació col•lect va i que alleuja
les càrregues de l s empreses en mesures com l upressió dels
salaris de tramitació.
Jutges per l Democràci han anunci t que els magistr ts
“continuaran aplicant les lleis labo als d’acord amb els principis
i valors constituc onals, per posar fre als po sibles abusos de
transició àmplies possibilitats de disposició del c ntracte de
treball que s’ha atorgat l’ mpresari”. P r això, creu que es podrien
d nar si uacions d’inseguretat jurídica en les empr ses i d ixar la
d cisió final a la nte pretació del jut es prop nsos als drets
dels treballadors?
Em sembla ev dent q e els jutges apliquin la llei segons el
principis co s t cionals. Del que es t acta és d’evi ar la in eguretat
jurídica per a empr ses treball dors, i d desenvol par les
relacions laborals n un m rc més flexible, excepte qu lguns
cregu n que pode conduir com en la dècada dels 70, quan un
quart de la població activa es troba en desocupació. El que em
preocu a és que la lle provoqui un excessiva judicialitz ció dels
confli t s laborals.
Des de la seva perspectiva, opina q e aquesta reforma laboral és
la més adequada a la nostra situació?
Insisteixo: més que la reforma laboral, el de isiu és la generació
de PIB. Considero que la flexibilització de les relacions laborals
és positiva, perquè no es pot mantenir condicions de fa 30 o 40
anys, quan vivim en un ón global. Camí d l 25% d’atur, lgú
creu que no cal reformar en profunditat el mercat laboral?
Hi ha veus que diuen que la pau social que ha presidit les relacions
laborals en tots aquests anys, es ressentirà amb l’aplicació d’una
reforma, segons alguns, desequilibrada. Quina és la seva opinió
al respecte?
Els governs han de governar. Durant molt de temps sindicats i
organitzacions empresarials no van arribar a acords per millorar el
mercat laboral, de manera que era necessari actuar d’una vegada.
I el desequilibri més important és una taxa d’atur insuportable,
els empresaris estan desitjant crear ocupació, però cal que es
donin les condicions laborals, financeres i econòmiques perquè
ho puguin fer.
En els últims anys es demanda un major protagonisme de les
mútues en la lluita contra l’absentisme, concretament per les
baixes per malaltia comuna o accident no laboral de menys de 20
dies. Què opina d’incrementar la supervisió de les mútues en les
baixes laborals?
La crisi econòmica ha provocat un important descens del
absentisme, és cert, però cal no baixar la guàrdia i millorar el
control de les baixes laborals de difícil justificació. Las mútues
han demostrat sempre la seva responsabilitat i serietat, per la qual
cosa constitueixen l’agent idoni en la lluita contra el absentisme,
perquè algun dia tornarà el creixement econòmic i no hem de
permetre que amb ell tornin taxes d’absentisme inadmissibles.
Com sens dubte coneix, l’Executiu s’ha compromès a reformar el
sector de mútues abans del proper mes d’agost. Quin model de
mutualisme considera necessari per conjugar els interessos dels
empresaris amb la protecció de la salut de els treballadors?
El concepte de les mútues és absolutament modern: la gestió
privada en col•laboració amb el sector públic, en aquest cas la
Seguretat Social. A més, són pioneres en la responsabilitat social
empresarial i en la prevenció de riscos i accidents en el treball.
Igual que les cambres de comerç, les mútues poden millorar la
seva eficiència i adaptar-se, com sempre ho han fet, als nous
temps, però entenc que el seu model segueix sent vàlid i de difícil
substitució.
MANUEL TERUEL IZQUI RDO
.
President del Consell Superior de Cambres de Comerç d’Espanya
ENTREVISTA
“els empresaris estan desitjant crear
ocupació, però cal que es donin les
condicions laborals, financeres i
econòmiques perquè ho puguin fer”
Las mútues han demostrat sempre la seva responsabilitat i serietat, per
la qual cosa constitueixen l’agent idoni en la lluita contra el absentisme
/juliol/2012
/juliol/2012