ACOTRAL

 

Acotral  es  una empresa familiar  malagueña cuyo origen se remonta al año 1.970 con sede actual en Antequera y Delegaciones a nivel nacional, incluyendo las islas. Aunque nacimos dedicados a las gruas de gran tonelaje, actualmente estamos especializados en el transporte de mercancía refrigerada..

 

 

Desde el año 2.003 somos Interproveedor de Mercadona, ligando nuestro crecimiento a este cliente. Realizamos para él el transporte de proveedor a almacén y de aquí a las tiendas.   Entre el año 2.006 y 2.013 hemos iniciado y consolidado el transporte intermodal por barco y tren (hacemos más de 25.000 embarques a Canarias  y Baleares), realizando transporte tanto nacional como internacional a larga distancia.   En la actualidad contamos con una plantilla de 2.232 trabajadores, con 2.000 vehículos propios. Como dato curioso, los km que realizamos en un año son 168 millones, que equivalen a dar 14 vueltas al mundo cada día

Desde el año 2006 constituimos un Servicio de Prevencíón Mancomunado que cubre las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología. Como prueba de nuestro compromiso de mejora contínua en Prevención y Medioambiente, hemos decidido ir un paso más allá en nuestras obligaciones, certificándose en ISO 14.001 y OHSAS 18.001.   Política de Acotral   En Acotral hemos forjado 4 valores desde sus inicios:               1. El trato a las personas Tenemos un compromiso por la creación y el mantenimiento del empleo. Hemos realizado mejoras para dignificar el puesto de trabajo, conciliar la vida laboral con la familiar, eliminar sobreesfuerzos y consideramos la formación como clave en el desarrollo profesional de todos los que componemos la empresa.   2. Trabajo continuo. Trabajamos de forma continua, como una sierra, 24 horas al día 365 días al año. Para no romper esa continuidad buscamos que nuestros conductores sean especialistas en su trabajo por lo que apostamos por que tengan la misma ruta, misma tienda y mismo horario, en definitiva, siempre el mismo trabajo. En el objetivo de conseguir especialistas la FORMACIÓN juega un papel fundamental.    3. Hacer siempre las cosas fáciles Para conseguirlo, ponemos el foco en nuestra Misión: sólo hacemos aquello que nos ayuda a ser Mejor Opción de Transporte.   4. La credibilidad En Acotral Creemos, Explicamos y Cumplimos nuestros proyectos. Esto es lo que nos ha dado la credibilidad de la que hoy disfrutamos.   También dentro de la Política, desde Compañía Logística Acotral establecemos una serie de puntos fundamentales para nuestro compromiso con la Prevención de Riesgos Laborales, como son:     -Establecemos todos los años una serie de objetivos cuantificables en prevención y medio ambiente.   Algunos      de estos son: mejoras en el mantenimiento preventivo, formación continua con el fin de reducir la siniestralidad,      renovación de la flota para reducir las emisiones a la atmósfera, mejora sobre los aspectos de educación y      concienciación medioambiental.       - Hemos adquirido el compromiso de mejorar su servicio, de reducir los impactos ambientales y riesgos laborales       por medio de un programa de mejora continua y una  aplicación de la mejor tecnología disponible

 

Como resultado de los esfuerzos realizados en materia de Prevención hemos conseguido reducir los accidentes en un 50,46% desde principios del año 2.012, disminuyendo en un 33% las jornadas perdidas debido a estos accidentes. Además esto nos ha permitido que en los años 2012 y 2013 se haya podido solicitar el bonus por disminución de la siniestralidad.

 

Entre las medidas que hemos tomado para alcanzar estos resultados destacamos las siguientes:

 

Concienciación en normas de Prevención a través de distintos canales:

 

- Entrega de comunicados personalizados con medidas preventivas a trabajadores accidentados.

- Vídeos de sensibilización con trabajadores como protagonistas.

- Envío de SMS a los teléfonos de los vehículos.

- Pegatinas y cartelería en los vehículos e instalaciones.

- Realización de trípticos y comics para los trabajadores.

- Se han promovido acciones con motivo  del dia internacional del trabajo

 

Formación e información: al comienzo de la relación laboral y periódicamente para refrescar y actualizar los conocimientos de los trabajadores, consiguiendo así que trabajen de forma más segura.

 

Herramienta informática propia para la gestión de la coordinación empresarial: en Acotral hemos desarrollado un módulo específico ajustado a sus necesidades dentro del software de la empresa donde se controla toda esta documentación, de manera que sólo se trabaja con empresas que cumplen los requisitos documentales que exigimos, los cuales van más allá de los que pide la legislación. Gracias a esto hemos contribuido a que numerosas empresas conozcan la ley de prevención y se pongan al día respecto a sus requisitos. Este sistema también ha permitido la transmisión de la información de los riesgos que se generan por la colaboración entre empresas  de una forma más ágil y operativa

 

Motivación del trabajador: premiando a los trabajadores que más se implican con la prevención de riesgos laborales.

 

- Premio a los trabajadores de los centros con menos accidentes anualmente.

- Concurso de seguridad vial.

 

Control de condiciones de trabajo: por parte del Servicio de Prevención y de otros trabajadores designados para fomentar los buenos hábitos de trabajo.

 

Reuniones: con empresas del sector en mesas redondas y jornadas como ponentes para buscar solución a los problemas del sector y concienciar a otras empresas de los riesgos a los que estamos expuestos.

 

Implantación de la ISO 39.001: con la implantación de este nuevo sistema de gestión lo que se pretende es tener nuevas herramientas  que nos permitan reducir la siniestralidad debida a los accidentes de tráfico, así como detectar aquellas buenas prácticas que nos ayuden a conseguir esa reducción