PRESENTACIÓN

 

Airtex Products, S.A., situada en Zaragoza (España), es una empresa fundada en 1949, y desde 1953 se dedicada a la fabricación de bombas de agua para automoción. En 2009 se inauguraron las nuevas instalaciones de PLAZA, que triplican el espacio de las instalaciones del Polígono Cogullada, y que han permitido consolidar su crecimiento en los mercados internacionales. La planta de Zaragoza es la plataforma para el montaje y distribución de bombas a todo el mercado europeo y actualmente exporta alrededor de 88% de su facturación a más de 60 países.

 

Desde el año 2011, pertenece al grupo Internacional UCI-FRAM Autobrands dentro del centro de excelencia de bombas de agua liderado por Airtex-ASC. Globalmente, las empresas y plantas de UCI se han convertido en el mayor fabricante independiente del mundo de bombas de agua y de gasolina para el sector de  automoción.

 

La planta de Zaragoza está certificada de acuerdo a la norma  ISO/TS 16949:2002 y  UNE EN ISO14001:2004 con el objetivo de obtener la certificación OSHAS 18001:2007 en 2015.

 

 

 

 

 

 

Política de Seguridad y Salud

 

La política global establece normas que garanticen la seguridad y salud de los empleados, clientes, visitantes, contratistas, incluyendo la protección del medio ambiente de las comunidades donde opera. El grupo, junto con la Dirección, reconoce su tarea de crear una fuerte cultura orientada a la Prevención de Riesgos  en todas las plantas.

 

Se basa en los siguientes principios:

 

- Todos los accidentes son evitables y deben ser eliminados. Realizar un trabajo seguro de acuerdo con estas normas es una condición necesaria y obligatoria para todos los empleados y contratistas.

 

- Lo que es bueno para la salud y seguridad de los empleados es bueno para el grupo.

 

- El derecho de todos los trabajadores y colaboradores en disponer de un entorno de trabajo seguro y saludable.

 

- Buscando continuamente la excelencia en Seguridad y Salud, se protege, mejora y crea valor en la organización.

 

 

 

 

 

 

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En todas las actividades y procesos se debe:

 

- Cumplir con las leyes y normativas aplicables para proteger la seguridad, la salud en cualquier parte del mundo donde operemos.

 

- Crear y mantener un lugar de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y colaboradores.

 

- Fomentar la cultura de la seguridad construida sobre valores como la integridad, responsabilidad, colaboración y con la participación activa de todos.

 

- Mejorar continuamente el rendimiento de los sistemas y procesos e integrar la seguridad y salud en nuestras operaciones globales.

 

- Implicar a los proveedores, subcontratistas y colaboradores. Comunicar nuestras mejoras y logros.

 

- Asignar los recursos, crear el conocimiento y capacidad individual necesaria para cumplir todos los compromisos.

 

 

Actuaciones

 

Para la organización de la Seguridad y Salud se colabora con un  servicio de prevención ajeno, coordinando las actividades  un representante de la Dirección y con la participación de los representantes legales de los trabajadores.

 

Están implantadas las siguientes actividades:

• 
  1. Seguimiento de requisitos legales y actualización de documentos y procedimientos de trabajo existentes con la ayuda del Servicio de Prevención ajeno, incluyendo toda la normativa industrial que aplica a nuestras instalaciones y equipos.
  
  2. Programas específicos para formación, con un objetivo anual de seis horas de formación/año por empleado.
  
  3.  Auditoria semanal  de limpieza, orden y seguridad.
  
  4.  Plan de seguridad vial.
  
  5.  Plan de mejora continua con acciones identificadas a partir de:
  
  a) Evaluaciones de puestos de trabajo,  informes del servicio de prevención.
  b) Investigación de todos los incidentes de seguridad.
  c) Auditorias interna de orden, limpieza y  seguridad.
  d) Sugerencias realizadas por los trabajadores, a partir del nuevo programa de Situaciones de Riesgo Detectadas.
  e) Implantación de nuevos procedimientos corporativos de seguridad.
          
  6.  Participación y consulta de todos los empleados.
  
  a) Reuniones trimestrales del comité de seguridad  y salud.
• b) Las adecuaciones e implantación de acciones de mejora se realizan con equipos interdisciplinares con representación de todas las actividades implicadas.
• c) Programa de sugerencia de ideas de mejora con participación activa de todos los trabajadores para evitar situaciones potencialmente peligrosas o mejorar las condiciones de trabajo.
• d) Reuniones periódicas con los contratistas y empresas de ETT para coordinar acciones de mejora y resolución de posibles incidentes
    
  7.  Bonus.  Desde el año 2003 todos los empleados reciben un bonus relacionado con el índice de siniestralidad de la empresa.
  
  8.  Despliegue de los indicadores  clave de Seguridad y Salud a todos los niveles de la empresa. Incluye revisión en las reuniones diarias de seguimiento de la actividad en planta, indicadores en varias secciones de la empresa del número de días sin accidentes, inclusión de los indicadores de Seguridad y Salud en los informes mensuales del grupo.
  

 

 

Objetivos e indicadores

 

Cero accidentes

 

- Seguimiento diario a nivel de toda la organización de incidentes y accidentes de seguridad.

 

- El reto es mejorar los 1547 días sin accidentes de trabajo. En los últimos seis años se han registrado tres  accidentes.

 

 

Indicador Airtex de Seguridad

 

 

 

 

 

 

 

 

Crear una cultura preventiva

 

- Seguimiento de las acciones de mejora realizadas (167) en 2013.

 

- Fomentar la participación activa de los trabajadores.

 

- Implantar la normativa OSHAS 18001 para una integración mayor de la prevención dentro de la estructura organizativa de la empresa.