PRESENTACIÓN

 

ArcelorMittal es el principal productor siderúrgico y minero a escala mundial, con representación comercial en 60 mercados y con instalaciones industriales en más de 20 países. Además es uno de los mayores productores mundiales de mineral de hierro, con una cartera global que comprende más de 20 minas en explotación o en proceso de desarrollo.

Guiado por una filosofía consistente en producir acero de forma segura y sostenible, nuestro Grupo es el mayor proveedor de acero de alta calidad en los principales mercados siderúrgicos mundiales, incluyendo el automóvil, la construcción, los electrodomésticos y los envases. Disponemos de una organización de Investigación y Desarrollo de referencia a escala mundial, con más de 1.300 investigadores, así como de excelentes redes de distribución.

A través de nuestros valores fundamentales - Sostenibilidad, Calidad y Liderazgo - actuamos de forma responsable en lo que respecta a la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros empleados, nuestros contratistas y las comunidades en las que desarrollamos nuestras actividades.

El Grupo ArcelorMittal cuenta en España con 12 plantas industriales que pertenecen a los sectores de Productos Planos, Largos y Distribución. Además, dispone de una red de 17 almacenes repartidos por toda la geografía española. La plantilla total en nuestro país asciende a 9.700 empleados.

 

 

 

 

Con una plantilla de aproximadamente 300 empleados, ArcelorMittal Zaragoza es uno de los mayores productores de perfiles comerciales en España. La planta ocupa una superficie de 220.000 m2, de los cuales 71.000 m2 están construidos. Ubicada a unos 15 km. del casco urbano de la ciudad de Zaragoza, concretamente en el Parque Tecnológico del Reciclado López Soriano, las actuales instalaciones de ArcelorMittal Zaragoza fueron diseñadas para evitar cualquier tipo de trastorno a la comunidad y para hacer un óptimo uso de los recursos necesarios para el funcionamiento de nuestra actividad productiva: electricidad, agua, gas, etc.

En ArcelorMittal trabajamos para ser una empresa segura y sostenible. No fabricamos acero a cualquier precio. Queremos que nuestro compromiso con los grupos de interés sea sólido y enriquecedor. Las personas que trabajan en nuestras instalaciones son nuestro principal grupo de interés. Por eso, no cesaremos hasta alcanzar la meta de cero accidentes, cero incidentes.

En ArcelorMittal Zaragoza la seguridad es nuestro valor fundamental, una prioridad irrenunciable que requiere permanente atención. Por ello, contamos con un sistema integrado de gestión en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo que reúne las certificaciones UNE-EN ISO 9001, UNE-EN ISO 14001 y OHSAS 18001.

 

 

 

 

Actividades en materia de Seguridad

 

Programa “Journey to Zero”

 

La Seguridad y Salud de nuestros empleados es la prioridad número 1 del Grupo ArcelorMittal. Trabajamos continuamente para alcanzar el objetivo de “0 accidentes e incidentes”. Por ello, nuestro plan anual sobre Prevención de Riesgos Laborales se denomina “Journey to Zero” o “Camino al Cero”, en el cual prestamos una especial atención a la implantación de los estándares para prevenir accidentes mortales establecidos por el Grupo ArcelorMittal.

 

 

Día Mundial de la Seguridad y Salud

 

Jornada que se celebra anualmente en todas las plantas de ArcelorMittal a nivel mundial con el objetivo de concienciarnos personal y colectivamente de la vital importancia que tienen la Seguridad y la Salud. Estas jornadas cuentan con la participación de los trabajadores propios de ArcelorMittal Zaragoza y también de los de las empresas subcontratadas. Cada año organizamos actividades con el objetivo de mejorar las prácticas en materia de seguridad y salud. Por ejemplo: actividades específicas para la prevención de accidentes mortales, simulacro de rescate en altura con el cuerpo de Bomberos, protección respiratoria, primeros auxilios frente a quemaduras, seguridad vial,  protección auditiva, clase práctica del uso de los extintores de incendios y un repaso general a nuestros indicadores de seguridad.

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Facilitador de Seguridad

 

 

Proyecto iniciado en el año 2014 por el que cada encargado elige a un miembro de su equipo para asumir el rol de Facilitador de Seguridad durante un período de 4 meses. El Facilitador de Seguridad es un líder en Seguridad y Salud en su equipo, cuyas funciones son, entre otras, preparar la planificación de los Minutos de Seguridad en su equipo, hacer rondas diarias en la sección y participar en inspecciones de seguridad y en los análisis de accidentes que hayan tenido lugar en su equipo. Uno de los objetivos de este proyecto es conseguir que cada empleado interiorice los valores y la importancia de la prevención de riesgos laborales.

 

 

Proyecto 5S

En Sistema de gestión que permite crear un lugar de trabajo seguro y agradable, reforzando la implicación de toda la plantilla en todos los niveles de la organización, generando ideas para mejorar. Su implantación comenzó en el año 2011 y ha supuesto un éxito en cuanto a su ejecución y la implicación de todos los empleados.

• Implantación del minuto de Seguridad

  
  Al inicio de todos los turnos de trabajo en los equipos de producción y mantenimiento, el encargado o jefe de equipo imparte una charla diaria sobre seguridad a sus colaboradores denominada “minuto de seguridad”. En ella se tratan las últimas campañas de seguridad, se revisan los últimos accidentes que hayan ocurrido a nivel del Grupo ArcelorMittal y los incidentes en la propia sección.

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Campaña Seguridad Compartida y Avísame

 

Frecuentemente, los accidentes graves y mortales se producen cuando hay otros compañeros presentes o trabajando cerca. Por ello, estas campañas fomentan que debemos velar por nuestra propia seguridad pero también por la de nuestros compañeros.

 




Seminario de Seguridad


Celebrado anualmente con el objetivo de reforzar nuestro compromiso con la Seguridad Compartida. El seminario es introducido por nuestro Director Gerente y a continuación, el responsable de Prevención de Riesgos Laborales, realiza una presentación recordando la accidentabilidad del año y reforzando los principios de la Seguridad Compartida. Posteriormente, se organizan unos grupos de trabajo con los responsables y mandos intermedios de todas las secciones para reflexionar y extraer conclusiones sobre tres ejes fundamentales: observaciones preventivas, percepción de riesgos y estandarización de trabajos.


        

• Actividades en materia de SALUD

 

Nuestro Servicio Médico es un equipo profesional, comprometido con la salud de nuestros empleados y proactivo en el lanzamiento de campañas.

 

Programa de Concienciación de la Salud

 

Este programa se desarrolla durante el último trimestre del año en todas las plantas de ArcelorMittal a nivel mundial para fomentar los hábitos de vida saludables entre los trabajadores de la compañía. Los Servicios Médicos de cada factoría organizan actividades basadas en tres ejes: nutrición, ejercicio físico y gestión del estrés. Las actividades van desde charlas informativas, menús y mesas saludables, reparto de fruta, hasta la celebración de pruebas deportivas.

 

Taller Espalda Sana

 

Durante los últimos años, este taller tiene lugar todos los días al inicio de cada turno de trabajo (turnos de mañana, tarde y noche de producción y mantenimiento y también al inicio del turno de oficinas) durante 20 minutos. Es impartido por el Servicio Médico de la planta y su objetivo, además de ayudar a prevenir problemas musculares en la espalda es también enseñar técnicas de relajación.

 

Prevención del stress

 

- Sesiones de yoga, impartidas para aprender técnicas de relajación.

- Clase práctica sobre Mindfulness, técnica que potencia la atención plena y que se está empleando en el ámbito de     la psicología para aliviar una gran variedad de trastornos físicos y mentales.

  - Talleres de risoterapia como herramienta para reducir el stress.

 

Campañas de salud: Difundidas a través de los medios de comunicación interna de la planta: Salud dental, cuidado de los pies, consejos sobre alergias, recomendaciones sobre la salud de los ojos, hidratación en épocas de calor, prevención de cáncer de piel, vacunación contra la gripe, cuidado de la piel.

 

Campañas contra el tabaco

 

Durante los últimos años se han lanzado diversas campañas con el objetivo de ayudar a nuestros empleados a abandonar el hábito de fumar:

 

- Colaboración con la Asociación Española contra el Cáncer para enviar a los trabajadores que estén interesados a      los     grupos para la deshabituación tabáquica de la asociación.

- Posibilidad de realizar un test que mide el nivel de dependencia del tabaco (test de Fagerstrom) y otro que mide el nivel     de preparación para dejar de fumar (test de Richmond).

- Charla de un psicólogo colaborador de la AECC, con el título “Dejar de fumar: una hermosa aventura” con el objetivo de acompañar a todos los interesados en el proceso de dejar este hábito.

- Campaña informativa sobre la realidad y los peligros del cigarrillo electrónico.