COVIAR, empresa de implantación nacional que ofrece un servicio completo de actividades de seguridad, que en este año 2015 cumple su treinta aniversario. Desde su puesta en marcha en 1985, se ha situado, en estas tres décadas de andadura, en los primeros puestos dentro del amplio y diverso sector de la seguridad privada. Todo ello ha sido posible gracias a su capacidad de adaptarse a los cambios y a la evolución de este mercado, como así lo demuestra el hecho de que esta firma fue una de las primeras empresas que, en 1995, se adaptó íntegramente a la antigua Ley de Seguridad Privada y al reglamento que la desarrollaba, y que fueron derogados en 2014, con la nueva ley 5/2014 de 5 de abril.

 

En la actualidad, la empresa, que cumple con las principales normativas de calidad, prevención de riesgos y medio ambiente, está homologada por la Dirección General del Estado para desempeñar, a nivel nacional, ofreciendo, entre otros, los siguientes servicios:

 

- Vigilantes: Vigilancia y protección de bienes, establecimientos, lugares y eventos, tanto públicos como privados, así como de las personas que pudieran encontrarse en los mismos.   - Escoltas: Acompañamiento, defensa y protección de personas físicas determinadas, incluidas las que ostenten la condición legal de autoridad.   - Alarmas y sistemas de seguridad: Instalación y mantenimiento de aparatos, equipos, dispositivos y sistemas de seguridad conectados a centrales receptoras de alarmas, centros de control o de videovigilancia.   - Central Receptora de Alarmas (C.R.A.): Conexión, recepción, verificación y, en su caso, respuesta y transmisión de las señales de alarma.   - Protección de incendios: Servicios y productos de detección, alerta, señalización y extinción según Código Técnico de Edificación y otras normativas aplicables.   - Centro de Formación: Dedicado a la creación e implementación de soluciones de formación adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.   - Consultoría y asesoría: Planificación: consultoría y asesoramiento en materia de actividades de seguridad privada: elaboración de estudios e informes de seguridad.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SERVICIO DE PREVENCIÓN

 

El modelo de aplicación en la Empresa sobre la gestión de la prevención de riesgo laborales se realiza mediante trabajadores designados, los cuales disponen de una amplia formación y capacitación en las tres especialidades preventivas, estando además certificado en OHSAS 18001:2007 (Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales).

 

COVIAR considera que ofrecer servicios de calidad como una de las principales ventajas competitivas, es una necesidad estratégica que garantiza el crecimiento y posición en el mercado. La obtención de la calidad deseada requiere el compromiso y participación de todo el equipo directivo así como de todo el personal.  Asimismo, consciente de la importancia que las condiciones de trabajo tienen sobre la seguridad y salud de sus trabajadores, ha venido realizando un importante esfuerzo en el marco de sus responsabilidades, promoviendo y llevando a cabo iniciativas para su mejora.  

COVIAR establece como propósito de la organización desarrollar buenas prácticas preventivas acordes con los principios inspiradores de la Ley de PRL, suponiendo una mejora efectiva de las condiciones en las que se desarrollan las actividades de la empresa; y establece y revisa los objetivos, previenen los accidentes, y se vinculan a la mejora continua.

La Política de P.R.L. queda, por tanto, comprometida con los siguientes puntos:

1. Realizar los servicios cumpliendo las normas legales y reglamentarias así como las especificaciones y requisitos    definidos para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.    2 Integrar en el SIG de gestión de la Empresa, de manera que la prevención se incorpore a todas las actividades desarrolladas, con potencial incidencia sobre la salud o bienestar de nuestros trabajadores.    3. Dotarse de recursos humanos capaces, especializados y en continua actualización de conocimientos mediante formación constante y adecuada a todo el personal, incluyendo las acciones formativas necesarias para la prevención de riesgos, así como de los medios materiales e infraestructura necesarios para el desarrollo de esta política.    4. Fomentar la consulta, participación e implicación activa de todos los miembros de la Organización en la gestión y consecución de la política y de los objetivos de prevención de riesgos laborales.     5. Desarrollar, aplicar y mantener un modelo de gestión destinado a la mejora continua y primar la prevención de riesgos, accidentes, problemas, fallos y no conformidades sobre la corrección de los mismos, realizando auditorias sistemáticas, que verifiquen el cumplimiento y efectividad del Sistema sobre todas las actividades desarrolladas.    6. Difundir estas políticas e integrar en la misma nuestros trabajadores, proveedores, clientes, subcontratistas y partes interesadas con un compromiso activo

 

 

 

 

 

 

 

 

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