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  Inycom cuenta con un Sistema de Gestión integrado basado en PROCESOS. Ello confiere flexibilidad y además permite una adaptación constante de los mismos a las necesidades regulatorias, de certificación y con clara orientación a cubrir las expectativas de nuestros clientes.
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  En la actualidad la compañía cuenta con certificación de los Sistemas de Gestión de Calidad ISO9001, Medioambiente ISO14001, Seguridad de la Información ISO27001, Gestión de Servicios TIC ISO20000-1, y proyectos de Desarrollo Software CMMi Nivel3 en los procesos de Nivel 2.
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• La política de Inycom está comprometida con la mejora de la Acción Preventiva, incluido el cumplimiento de los requisitos legales aplicables. Dicho compromiso se pone de manifiesto a través de la planificación de un conjunto coherente de medidas con las que se pretende elevar los niveles de Seguridad, Salud y Bienestar del personal. Dichas medidas hacen referencia a la Evaluación de Riesgos, la planificación de Medidas de Control (así como su implementación, operación y seguimiento), y la Comunicación, Consulta y Participación del personal. Todo ello, integrando la gestión preventiva dentro de nuestro Sistema general de Gestión.

Esta política se desarrolla a través de procesos formales en constante búsqueda de la eficacia y eficiencia:

- Gestión de riesgos relacionados con la salud: poniendo especial foco en la planificación de la actividad preventiva y en la identificación de nuevos riesgos.

- Investigación de accidentes e incidentes: con el objetivo de mejorar y priorizar actuaciones dentro de los planes preventivos.

- Vigilancia de la salud: promoviendo prácticas de fomento de la salud.

- Coordinación de actividades empresariales, adaptando la prevención a las diferentes exigencias demandadas por nuestros clientes.

Transversalmente, y como factor diferencial que apoya la Seguridad y Salud, contamos con:

- Diferentes procesos de Gestión de Personas que ayudan a establecer las reglas básicas de formación, comunicación y concienciación.

- Evaluación por competencias y gestión del desempeño que garantiza que las personas cuenten con la información suficiente sobre los distintos aspectos de su trabajo (objetivos a cumplir, objetivos parciales, calidad del trabajo realizado, etc).

- Procesos operativos (proyectos y servicios) gestionados con metodologías en constante evolución que permiten la autogestión, el ritmo y la carencia de tareas y actividades con mayor autonomía por parte de los trabajadores y trabajadoras.

- Proceso de gestión del clima laboral, que entre otros mejora el apoyo social.

Todo ello redunda en los factores psicosociales como características del puesto, organización del trabajo, características individuales y factores extra-laborales, mejorando las percepciones y experiencias que pueden influir en la salud, en el rendimiento y en la satisfacción en el trabajo.

ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

Inycom articula su modalidad preventiva a través de un Servicio de Prevención Ajeno, contando con técnicos superiores en prevención actuando como responsables internos, y personal cualificado asignado a la operativa preventiva.

Esta constituido y operativo el Comité de Seguridad y Salud, formado por Delegados de Prevención, cuyo objetivo es promover los programas y las distintas actividades preventivas.

PROGRAMAS PREVENTIVOS

La apuesta de Inycom por la Seguridad y Salud va más allá del mero cumplimiento normativo. Es por ello que se establecen, alineados con la Planificación Estratégica Corporativa, diferentes programas preventivos con actividades para minimizar los principales riesgos a los que está expuesta la plantilla y con foco en la SALUD de la misma.

A continuación se citan, a modo resumen, las últimas actuaciones de mejora relacionadas con la Seguridad y Salud:

- Implementación de herramientas para desarrollar los principales procesos de gestión de personas (gestión por competencias, gestión del desempeño, desarrollo personal), la planificación de la actividad preventiva y la coordinación de actividades empresariales con nuestros clientes.

- Adaptación de los procesos para el cumplimiento de la norma ISO45.000

- Campaña Trastornos MUSCULOESQUELETICOS que ha tenido como objetivo minimizar accidentes e incidentes asociados a nuestro principal riesgo PVD. Este plan preventivo se ha focalizado en la comunicación a través de nuestros distintos canales internos y la revista Inycom y actuaciones de refuerzo como Espalda sana.

Información relacionada con:

 Trastornos musculo esqueléticos. Manipulación de cargas
 Trastornos musculo esqueléticos. Asociados a Pantallas de visualización de datos.
 Estiramientos de tronco y extremidades y relajación visual
 Ergonomía en el puesto de trabajo. Consejos y mejores prácticas para corregir malos hábitos posturales
 Ejercicios para prevenir el síndrome de túnel carpiano
 Ejercita tu vista y combate la fatiga visual

En la actualidad, Inycom está trabajando una campaña PSICOSOCIAL en la que se busca una serie de actuaciones centradas en el trabajador para evitar los efectos del estrés y aumentar la motivación y satisfacción personal.

La campaña incluye un Plan de Comunicación donde se desarrollan los conceptos de factor Psicosocial, Riesgos, Medidas preventivas generales, Protocolo de actuación ante acosos, y comunicados centrados en Fomentar el humor y la salud de los trabajadores /as (como, por ejemplo, en relación al ejercicio físico/dietas, clima y apoyo social)