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OPERON S.A.
nació en 1973 como una empresa familiar,
38 años más tarde cuenta con 4.000 m2 de
instalaciones en Cuarte de Huerva,
Zaragoza, donde trabajan más de 60
personas siendo el 30%personal de I+D+i.
Nuestra actividad principal es la
investigación, desarrollo y producción
de reactivos para el diagnóstico (IVD -
In Vitro Diagnóstico ) que distribuimos
por más de 40 países. En el año 2010 se
facturaron 4,5 millones de EUR, lo que
supuso un crecimiento de facturación de
un 13% con respecto a 2009.
En estos momentos, disponemos de 5
líneas de producto bien diferenciadas:
-
Producción de
materias primas:
anticuerpos monoclonales y antígenos
para uso interno y para venta a otras
compañías del sector
-
Test rápidos
(lateral flow) para diagnóstico humano.
Se han desarrollado productos muy
novedosos en este campo como son la
DETECCIÓN DE CELIAQUÍA con sólo una gota
de sangre o la DETECCIÓN DIFERENCIAL DE
TOXINA A Y B de CLOSTRIDIUM DIFFICILE,
bacteria que causa infección
gastrointestinal en pacientes
hospitalizados.
- LisaKIT ofrece kits
ELISA
fabricados en una Sala Blanca con
maquinaria de alta precisión.
- La linea OpeGen cuenta con kits de
Diagnóstico
Molecular.
PAPILLOMAVIRUS, INFERTILIDAD MASCULINA o
INTOLERANCIA A LA LACTOSA son algunos de
los tests más innovadores.
- Ofrecemos también el
desarrollo de nuevos productos
personalizados
según los requisitos del cliente en
cualquiera de las tecnologías
anteriores.
En el marco de la Prevención de Riesgos
Laborales, OPERON S.A. asume como uno de
los objetivos fundamentales la adecuada
gestión de la prevención de riesgos
laborales, cumpliendo con la legislación
aplicable, así como la mejora continua
en el control de los riesgos y en las
condiciones de trabajo.
Nuestras principales líneas de
actuación, con el fin de promover la
seguridad y salud de los trabajadores y
fomentar el desarrollo de actividades
para prevenir los riegos derivados del
trabajo son:
-
Evaluación continua de los puestos de
trabajo y planificación de las acciones
preventivas.
Se cuenta con el asesoramiento del
Servicio de Prevención Ajeno (MAZ) para
realizar esta evaluación y el compromiso
por parte de Dirección para la
implantación de las acciones
preventivas.
-
Información y formación de los
trabajadores
dirigidas a un mejor conocimiento tanto
del alcance real de los riesgos
derivados del trabajo como de la forma
de prevenirlos y evitarlos. Todos los
trabajadores son formados / informados
de los riesgos existentes en su puesto
de trabajo, se cuenta con procedimientos
de trabajo y protocolos para recibir con
la formación adecuada al personal
contratado por ETT.
-
Adecuación de los equipos de trabajo al
RD 1215/97
por el que se establecen las
disposiciones mínimas de seguridad y
salud para la utilización por los
trabajadores de los equipos de trabajo.
Actualmente se está trabajando en este
punto, se encuentra que casi la
totalidad de los equipos cumplen el Real
Decreto. Se presta especial atención al
control y mantenimiento periódico de las
medidas de seguridad de los equipos de
trabajo.
Según los resultados obtenidos podemos
pensar que nuestro Sistema de Prevención
cumple su objetivo, garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores,
cumplir las obligaciones empresariales y
perfeccionar de manera continua los
niveles de protección existentes.
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