MAZ reunió a sus empresas mutualistas en una conferencia sobre “Trabajo saludable en una Economía Globalizada, nuevos retos para la Investigación Científica y la Política”, que impartió el Profesor Dr. Johannes Siegrist, experto en estrés y riesgos psicosociales de gran prestigio y reconocimiento internacional. Su presencia en Zaragoza invitado por la Universidad de Zaragoza (Grupo de investigación en Medicina del Trabajo) como representantes en España del grupo de investigación de la Unión Europea eCOST-MODERNET y con la participación de MAZ, constituyó una ocasión única.
La presentación de la jornada conto con: Guillermo de Vílchez (Director Gerente de MAZ, España), Mª Begoña Martínez-Jarreta (Catedrática, profesora de la UZ y miembro del grupo E-Cost Modernet, España) y Raymond Agius (Catedrático, profesor de la Universidad de Manchester, Reino Unido).
En su charla, Siegrist abordó los retos para la Medicina del Trabajo derivados del progreso tecnológico y de la competitividad de una economía y un empleo globalizados, mostrando evidencias científicas de la influencia de la salud de los trabajadores en la empresa, además de como minimizar en la misma los agentes estresores. "La buena organización en las empresas reduce el stress en el trabajador", comentó Siegrist.
Tras la conferencia hubo un interesante coloquio en el que participaron:
Prof. Johannes Siegrist, Catedrático de la Universidad Heinrich- Heine de Düsseldorf (Alemania)
Prof. Lodde Goderis K, Catedrático de Universidad de Lovaina (Bélgica)
Prof. Mª Begoña Martínez-Jarreta, Catedrática de la Universidad de Zaragoza (España)
D. Guillermo de Vílchez, Director Mutua MAZ (España)
Dr. D. Andrés Alcázar Crevillén, Profesor Titular de la UZ y Director de Prestaciones Sanitarias de Mutua MAZ (España)
"La baja de una persona con stress se alarga en 2 días de media", comentó el Director de Prestaciones Sanitarias de MAZ, Dr. Andrés Alcazar.
SIEGRIST es uno de los expertos en estrés y riesgos psicosociales de mayor prestigio y reconocimiento internacional desde que en 1996 postulara una de las dos teorías aceptadas para explicar la aparición de estrés en los trabajadores y de daño psicosocial en el lugar de trabajo. Catedrático y director del Departamento de Medicina Social de la Universidad de Düsseldorf en los últimos 20 años, es un investigador que se ha ganado un incuestionable reconocimiento internacional por la excelencia de sus trabajos sobre la génesis del estrés.