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Desde sus inicios en la década de los
años 50, Lorca Marín, S.A. ha
centrado su actividad en el diseño
fabricación y venta de suturas
quirúrgicas , al máximo nivel de
calidad.
Con el fin de ampliar la gama de
productos y su servicio a sus clientes ,
desde hace 20 años ha incluido en su
actividad la distribución de productos
sanitarios, centrándose en otras áreas
médicas como ; sistemas de
inmovilización en radioterapia,
dispositivos para la prevención de
úlceras de decúbito y Mallas
quirúrgicas.
Trabajando con un espíritu de MEJORA
CONTINUA y gracias a la confianza
depositada por los profesionales de la
sanidad en general y de la cirugía en
particular, hemos logrado mantenernos
en un mercado cambiante y muy
competitivo a lo largo de tantos años .
Para Lorca Marín S.A., una
empresa, es mucho más que su faceta
productiva o económica.. Es una
organización donde las personas puedan
desarrollarse poniendo a disposición de
la sociedad unos productos sanitarios
que mitigan el dolor y sufrimiento de
los pacientes a que van destinados. Como
consecuencia de esta dimensión,
técnica, humana y social, Lorca Marín
S.A. ha implantado Sistemas de Gestión
conforme a las normas ISO 9001:2008 ,
ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007 y se
encuentra en proceso de implantación de
un Sistema de Gestión Ética conforme a
SGE-21 .
Los ámbitos básicos de nuestra
política de gestión, son :
· El
cumplimiento de los requisitos legales
de aplicación en materia de calidad,
medioambiente, prevención de riesgos
laborales y gestión ética y social
· La
satisfacción del cliente, gracias a la
fabricación y comercialización de
productos de alta calidad, con plenas
garantías de seguridad y mediante un
servicio lo más ajustado a sus
demandas.
· La
protección del medioambiente, con la
identificación y evaluación de nuestros
aspectos ambientales, utilización y
gestión eficiente de nuestros recursos
naturales y residuos , contribuyendo a
minimizar la contaminación y degradación
medioambiental
· La
protección de la salud de nuestros
trabajadores, comprometiéndonos con unas
buenas prácticas preventivas inspiradas
en los principios de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales .
· La
adopción de un compromiso ético y social
en todas nuestras áreas de gestión
Actualmente, gracias a nuestros
esfuerzos por ofrecer unas condiciones
laborales seguras hemos logrado acumular
1.000.000 de horas sin accidentes, lo
cual, nos llena de satisfacción al
confirmar que vamos por buen camino y de
aliento para emprender nuevos retos.
Las acciones que nos han llevado
a su consecución son :
· Concienciación
de la importancia de una cultura
preventiva frente a una correctiva y de
la necesidad de una planificación previa
de las actividades
· Reconocer
la importancia de la participación ,
información, formación y motivación del
personal, para una correcta implantación
de las medidas de seguridad .
· Establecer
canales de comunicación ágiles que
permitan mantener y/o reconsiderar las
medidas adoptadas
· Incorporar
en la medida de lo posible, nuevas
tecnologías en muestras actividades ,
instalaciones y equipos que facilite la
labor a realizar.
· Implantación
de un Sistema de Gestión Seguridad y
Salud en el Trabajo OHSAS 18001
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