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Hola Sandra
Aunque sea una empresa del mismo
grupo corporativo, al tener
distinta razón social, a todos
los efectos la coordinación se
debería realizar como con el
resto de empresas. Vas a tener
un trabajar de una empresa de la
misma actividad. Por lo tanto
vais a ejercer de empresario
principal y os será de
aplicación el capítulo IV del RD
171/2004 de coordinación de
actividades empresariales.
Al ser un trabajador que viene a
formarse, obviamente lo primero
que tienes que darle es
formación. Independientemente de
que se la hayan dado en su
centro de trabajo, tienes que
formarle e informarle de las
peculiaridades de tu centro.
Además de la formación de
seguridad en la máquina que va a
aprender a manejar.
También es importante estar
seguro de que el trabajador es
apto para manejar esa máquina y
que esté dado de alta en la
Seguridad Social. Ahí ya depende
de la confianza que tengas en la
otra empresa del grupo.
Un Saludo
Departamento de Prevención de
MAZ
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