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El Plan de Movilidad Vial es la principal herramienta que las
empresas tienen para combatir la
siniestralidad por accidente de
tráfico. Es un documento que
debe ser actualizado
periódicamente para reflejar la
situación real de la empresa en
referencia a la seguridad vial
de sus trabajadores, ya sea en
los desplazamientos al ir o
volver del trabajo o en los
desplazamientos en misión.
El acuerdo entre el Ministerio del Interior y el Ministerio de
Trabajo e Inmigración para la
prevención de los accidentes de
tráfico relacionados con el
trabajo, que fue firmado el 1 de
Marzo de 2011, especifica el
contenido mínimo del Plan de
Movilidad Vial. Estos puntos
son:
1.- Compromiso de la empresa
para reducir la siniestralidad
Laboral.
Declaración reconociendo la importancia del problema y la
voluntad de contribuir a
minimizarlo mediante el plan de
actuación, así como el
compromiso de suscribir la “Carta
Europea de Seguridad Vial”.
2.- Organización de la gestión
de la movilidad y seguridad vial
en la empresa.
Departamento responsable del desarrollo del Plan así como los
procedimientos de participación
de los trabajadores.
3.- Sistema de información sobre
la movilidad y los accidentes
viales en la empresa.
Recopilación de información sobre la movilidad de los
trabajadores y de las
estadísticas e investigación de
los accidentes
4.- Evaluación de los riesgos.
Riesgos relacionados con la organización y gestión de los
desplazamientos.
Riesgos relacionados con el factor humano. (Alcohol, uso del
cinturón y del casco, la
velocidad, las distracciones,
uso del móvil y del navegador,
fatiga…)
Riesgos relacionados con el vehículo.
Riesgos relacionados con las infraestructuras y ambientales.
5.- Medidas de prevención.
Formación de los trabajadores.
Medidas de prevención para los riesgos relacionados con los
desplazamientos.
6.- Evaluación y seguimiento del
Plan.
Criterios para el seguimiento, evaluación y mejora del plan de
Movilidad y Seguridad Vial.
Departamento de Prevención de
MAZ.
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