RELACIONES LABORALES  
 
** Practicas in vasivas
* ¿Trabajaría en una empresa que le obliga a estar sano?
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Las prácticas invasivas y exageradas en cuestiones que afectan a la salud de los empleados y a su intimidad empiezan a ser una norma para compañías que exceden los límites y el control

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  Saludable
* Ocho maneras de mantenerse en forma en el trabajo
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  Ahorro
* El 83% de las empresas cree que sus gastos indirectos son 'mejorables'
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Sin embargo, pocas usan nuevas tecnologías que permitan identificar oportunidades de ahorro.

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  Rajoy
* Rajoy recuerda que el Gobierno presentará el 26 de abril un nuevo paquete de reformas estructurales
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* Jóvenes
* Programas de garantías para jóvenes en la UE: la OIT, lista para actuar
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La OIT cooperará con la Comisión Europea para mitigar la crisis del empleo juvenil, en particular a través de sistemas de garantía para jóvenes.

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* Contratación
* Más de la mitad de las empresas contratará trabajadores durante el año 2013
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* OCDE
* La tasa de paro de la OCDE se situó en febrero en el 8,0%, con España en el 26,3%
 
Excesos
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Empresas
 
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Una sentencia de la Audiencia Nacional determina que las compañías se considerarán del sector público, a efectos de inaplicar revisiones salariales

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Emprendedores *
El Gobierno aprobará la Ley de Emprendedores entre los meses de abril y mayo *
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Empleo Público *
Aprobada la oferta de empleo público para Policía y Guardia Civil para 2013 *

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El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante dos Reales Decretos, la Oferta de Empleo Público para 2013 del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil.

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Médicos *
Selección masiva de médicos para trabajar en Latinoamérica *
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Despido *
El 50% de los desempleados no sabe gestionar sus recursos económicos tras un despido *
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Según los últimos datos presentados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ya son 5.035.243 las personas en situación de desempleo en España y a pesar de la mejoría experimentada durante el mes de marzo, las perspectivas de destrucción de empleo siguen siendo pesimistas.

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 Fuente: Prensa Laboral y RRHH                                                                                 Mutua MAZ